HR-direktör till Norrköpings kommun

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Om du tror på att dela med dig av din kunskap och ditt engagemang, då tror vi på dig. Om du vill jobba med att få andra att växa och känna sig trygga, då vill vi jobba med dig. Här skapar vi en arbetsplats, en stad och ett samhälle som håller hela vägen. För dig och för oss alla i Norrköpings kommun.

 VÅR VERKSAMHET

Då vår nuvarande direktör tar klivet vidare och tillträder som kommundirektör i Norrköpings söker vi hennes efterträdare. Är du vår nya utvecklingsinriktade HR-direktör som vill vara med att driva och växla upp HR-frågorna - då är det här ett uppdrag för dig!

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och framtid. Att vara en attraktiv arbetsgivare med välfungerande HR-processer är en viktig framgångsfaktor för att vi ska nå våra högt ställda mål.

Som HR-direktör kommer du att ha en viktig roll i organisationen med uppgift att leda och utveckla det strategiska HR-arbetet med sikte på såväl dagens som framtidens utmaningar. Fokusområden kommer bland annat att vara säkerställande av effektiva och träffsäkra processer, utveckling av det tillitsbaserade ledarskapet och en sund arbetsmiljö som stimulerar medarbetares delaktighet.

Som HR-direktör kommer du att var en betydelsefull ambassadör för kommunen och det är därför viktigt att du trivs i händelsernas centrum. Du har en viktig roll i kommunledningen där du utifrån ett strategiskt perspektiv driver och utvecklar HR-frågor.

Till din hjälp har du personalavdelningens fem enhetschefer och ca 60 medarbetare, som alla arbetar för att tillsammans göra skillnad för såväl chefer som medarbetare och invånare.

HR-direktören ingår i ledningsgruppen för kommunstyrelsens kontor och är underställd biträdande kommundirektör samt ingår, tillsammans med övriga direktörer, i kommundirektörens ledningsgrupp.

DIN PROFIL

För att vara framgångsrik i rollen som HR-direktör krävs det flera års gedigen erfarenhet av strategiskt, relationsskapande ledarskap inom HR samt att du har en bred kompetens inom hela HR-området. Du har akademiskt examen inom beteendevetenskap eller annan akademisk examen som vi bedömer likvärdig.

Du har bred kunskap och erfarenhet om offentlig sektor och/eller andra komplexa organisationer samt förstår villkoren för politiskt styrda organisationer. Vi ser gärna att du har en gedigen erfarenhet från arbete med fackliga organisationer och verkar för en god dialog och samarbete med verksamhetens bästa i fokus.

Du har förmåga att bygga goda relationer med media och hantera medial exponering.  

Som person är du nyfiken och trivs med att utforska nya metoder och arbetssätt. Du har vidare god kommunikativ förmåga, är utåtriktad och prestigelös.

Vid svåra beslut kommer din förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar väl till pass. Genom tillit och förtroende leder du verksamheten mot tydliga gemensamma mål som leder till engagemang och ökad delaktighet. 

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med ett befattningskontrakt som löper fyra år i taget och med tillträde enligt överenskommelse. 

Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen innan anställning. 

Vi samarbetar med Compass Human Resources Group i den här rekryteringen och vill du inleda en dialog, ställa frågor och kanske anmäla intresse för den här tjänsten så tar du kontakt med Bo Bengtsson, partner, 070-971 35 50 eller Annika Norberg, Senior Research Consultant, 070-486 65 93. 

Vid frågor om tjänsten är du även välkommen att kontakta kommundirektör Anna Thörn, 0730-20 20 36. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta kommunens rekryteringspecialist Katarina Nyqvist, 011-15 30 10. 

Välkommen med din ansökan senast den 28 februari.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.