HR-Direktör till Region Kronoberg

Om tjänsten


Uppdraget som HR-Direktör innebär att du har det yttersta ansvaret för att utveckla effektiva värdebaserade HR-processer, utveckla det goda ledarskapet/medarbetarskapet och skapa en god och hälsofrämjande arbetsmiljö. Det är starkt fokus på att säkra framtida kompetensförsörjning genom fortsatt utveckling av Region Kronoberg som en attraktiv arbetsgivare och kompetensutveckling av strategiska yrkesgrupper.


Du rapporterar till Regiondirektören och ingår i koncernledningsgruppen.


Du kommer in i ett skede av förändring, utveckling och digitalisering. De strategiska HR-frågorna är en av de avgörande faktorerna för att vi ska lyckas ställa om hälso- och sjukvårdssystemet inför framtiden. HR-Direktören leder Koncernstabens HR- uppdrag med det samlade ansvaret för funktioner och processer samt ägarskap för information när det gäller HR inom hela regionen.


Du ansvarar för ett 30-tal medarbetare, varav 4 är direktrapporterande chefer.


Som HR-Direktör:



• utvecklar, leder och samordnar du HR-arbetet i Region Kronoberg
• ansvarar du för övergripande och strategiska HR-frågor
• företräder du ytterst Region Kronoberg som arbetsgivare
• förutsätter vi att du också skapar goda förutsättningar för underställda chefer att leda sina medarbetare på ett motiverande och effektivt sätt.


Rollen som HR-Direktör är en tillsvidareanställning i Region Kronoberg med ett chefsförordnande på 4 år.


Placeringsort är Växjö.


 


Kvalifikationer


Rollen kräver att du har en stor förmåga att arbeta strategiskt och samtidigt kunna gå ner i detaljer för att förstå och stödja verksamheternas behov. Intresse och erfarenhet av att samspela med flera olika professioner är en stor fördel.


Som person är du samarbetsorienterad, nyfiken och målinriktad. Du är öppen för att tänka nytt och har ett visionärt synsätt samtidigt som du har hög integritet och personlig stabilitet. Din pedagogiska och kommunikativa förmåga är värdefull för den här rollen. Att vara en kulturbyggande företrädare för organisationens värderingar och normer är en stark drivkraft för dig.


Vi söker dig som har:



• flerårig erfarenhet av motsvarande ledningsroll i en större organisation
• erfarenhet av framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete i en komplexmiljö
• erfarenhet av att leda utveckling av effektiva värdebaserade HR-processer
• relevant utbildning från högskola/universitet


Förståelse för att verka i en politiskt styrd organisation och/ eller erfarenhet av arbete inom eller gentemot sjukvårdssektorn är en fördel för att snabbt komma in i rollen men vi lägger även stor vikt vid dina personliga förmågor.


Tjänsten kommer att säkerhetsskyddsklassas och förutsätter godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen.


 


Om arbetsgivaren


I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Här kan du utvecklas, både som människa och i din yrkesroll. Region Kronoberg ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och områden som handlar om folkhälsa, lärande, kultur, regional utveckling och tillväxt i Kronobergs län.


Regionen är en av länets största arbetsgivare med ca 6 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".


Läs mer:   http://www.regionkronoberg.se      


 


Hur du visar ditt intresse


I denna rekrytering samarbetar Region Kronoberg med Telin Rekrytering & Konsult.


Om Du är intresserad av rollen som Regional Utvecklingsdirektör i Region Kronoberg, så tveka inte att ladda upp din intresseanmälan via www.telinrekrytering.se. 


Vi tar ej emot handlingar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR.


Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post linda@telinrekrytering.se


Välkommen med din intresseanmälan!