HR-direktör till Remondis Maintenance & Services Sweden

BUCHEN är ett av Europas ledande bolag inom industrisanering och en del av REMONDIS-koncernen; ett av världens största företag inom återvinning, vatten och industritjänster med 38 000 anställda på fyra kontinenter. BUCHEN har som ambition att växa i norra Europa och befinner sig således på en spännande tillväxtresa där det satsas målmedvetet på den svenska marknaden.

BUCHEN erbjuder ett komplett utbud av kundspecifika industritjänster.
Genom rengöring och underhåll av tekniska system säkerställer vi att kraftverk, tillverkningsanläggningar och produktionsutrustning uppnår högsta nivå av effektivitet och driftsäkerhet.

BUCHEN Sweden AB:s verksamhet utgår från närmare 20 enheter, från Löddeköpinge i söder till Luleå i norr. Totalt är vi nästan 400 anställda och omsätter ca 500 miljoner SEK. BUCHEN är ett lokalt företag som genom närhet till våra kunder erbjuder effektiva och hållbara tjänster - samtidigt som vi har kraft och stöd från att vara en del av en internationell koncern.

Hos BUCHEN är medarbetarna vår viktigaste resurs, vi arbetar därför dagligen med att samtliga individer ska må bra och att vi ska vara en välmående organisation. BUCHEN värdesätter en utvecklande miljö där engagemang lönar sig, och vi anser att vårt gemensamma driv och samarbete är nyckeln till framgång. Som kollega till oss blir du en del av ett glatt gäng med mycket god sammanhållning.

Tillsammans jobbar vi för en hållbar framtid!

Remondis Maintenance & Services Sweden
Inom nybildade Remondis Maintenance & Services Sweden AB (RMS-S) samordnas industrisaneringsföretaget Buchen samt ställningsbyggnadsföretaget Xervon. RMS-S bistår med specialistkompetens och gemensamma tjänster inom bland annat ekonomi, HR och IT samt driver förvärv och strategiska utvecklingsprojekt. Buchen och Xervon har i Sverige tillsammans en omsättning på ca 1,2 miljarder kronor, 1 000 anställda och verksamhet på ett 20-tal platser. Remondis Maintenance & Services, Buchen och Xervon ingår i den tyska, familjeägda Rethmann-gruppen. Vi söker nu en HR-direktör som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Remondis Maintenance & Services svenska verksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR-direktör är en ny roll. Det är en nyckelroll i vilken vi ser framför oss en person med bred erfarenhet från HR-området, integritet, strategisk höjd och en genuin förståelse för affärsverksamhet. HR-direktören ingår i bolagsledningen, är funktionellt ansvarig för HR-cheferna i våra bolag och kommer att jobba nära bolagens VD-ar.

Ansvar och arbetsuppgifter
• Planera och leda gruppens strategiska HR-arbete utifrån affärsmål och strategier.
• Riktlinjer och processer inom HR-området.
• Arbetsrättsliga och fackliga frågor.
• Utveckla och driva strategier för kompetensförsörjning (inkl. rekrytering och lärlingsprogram).
• Säkerställa framtida chefsförsörjning, bland annat genom anpassade ledarutvecklingsprogram och successionsplanering.

HR-direktören ska också:
• Driva den fortsatta utvecklingen av en affärsmässig HR-funktion som stödjer verksamheternas behov av kompetenta medarbetare samt ändamålsenliga och effektiva HR-processer.
• Vara en trygg och inspirerande ledare som styr HR-teamet mot uppsatta mål.
• Vara ett bollplank till HR-teamet i strategiska och operativa frågor.
• Bidra med specialistkompetens vid förvärv samt delta i integrationsprojekt i syfte att etablera såväl effektiva processer som en enhetlig och stark företagskultur.

KVALIFIKATIONER
Uppdraget förutsätter en lämplig universitetsutbildning, minst 10 års erfarenhet från HR-området samt egen chefserfarenhet.

Vi söker en person med gedigen erfarenhet av HR och förändringsledning, en person som för sina tidigare uppdragsgivare levererat bestående förändringar som resulterat i effektiviseringar och ökad konkurrenskraft.

För att lyckas här krävs att du uppskattar att arbeta verksamhetsnära, är förtroendeingivande till ditt sätt och har hög integritet. En trygg, positiv relationsbyggare som leder genom andra och har lätt för att samarbeta på olika nivåer både inom företaget och externt. Du har affären i fokus och blick för helheten.

Som person är du nog en utpräglad doer som får saker ur händerna och tar initiativ, är orädd, vågar fatta beslut, har en mycket god förmåga att prioritera ditt arbete och jobbar strukturerat och effektivt.

ÖVRIGT
Vi intervjuar löpande så skicka gärna din ansökan redan idag. Frågor om tjänsten besvaras av Ann Winsborn, ann.winsborn@atalent.se. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-mail. Välkommen med din ansökan!