HR-direktör till RISE

RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar vi till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Våra 3000 medarbetare driver och stöder alla typer av innovationsprocesser. RISE är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som erbjuder unik expertis och ett 130-tal test- och demonstrationsmiljöer för framtidssäkra teknologier, produkter och tjänster. www.ri.se

Är du en erfaren HR-direktör som brinner för ledarskap och organisationskultur och trivs med möjligheterna och utmaningarna i en kunskapsorganisation? RISE har ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare i framkant och söker nu en HR-direktör som ska leda HR-arbetet och stärka vår förmåga som ledande innovationspartner.

Om rollen

Som HR-direktör på RISE har du övergripande ansvar för koncernens HR och internkommunikation. Du och ditt team ansvarar för samtliga HR-processer och stöttar chefer och ledning utifrån verksamhetens behov och övergripande mål. HR-direktören rapporterar till VD och ingår i koncernens ledningsgrupp och leder HR-organisationen med ca 35 medarbetare, varav fyra underställda chefer.

RISE har under några år av uppbyggnad till ett gemensamt forskningsinstitut genomgått stora organisationsförändringar och ett viktigt fokus nu och framåt blir att fortsätta att utveckla en stabil, inspirerande och attraktiv arbetsplats med ett gott arbetsklimat, ledarskap och medarbetarskap. För att åstadkomma detta arbetar HR-funktionen tätt samman med övriga organisationen inom strategisk kompetensplanering, internkommunikation, arbetsgivarvarumärke, rekrytering, medarbetarupplevelse, arbetsplats, arbetsmiljö, kompensation och förmåner, arbetsrätt, fackliga relationer samt lärande och utveckling. Inom funktionen finns också HR Service center.

Placeringsort: Göteborg eller Stockholm

Vem är du?

Vi söker dig med relevant akademisk examen och minst tio års kvalificerad arbetslivserfarenhet inom HR, troligen i liknande roll som HR-chef eller HR-direktör i en komplex organisation med högt kunskapsinnehåll. Du har erfarenhet från ledningsgruppsarbete och att leda utvecklingsprogram inom kultur och ledarskap och har en bred erfarenhet inom hela HR-området, gärna från flera olika verksamheter. Erfarenhet att leda genom underställda chefer samt erfarenhet av att utveckla interna processer och implementering av HR system är meriterande. Du har också erfarenhet av framgångsrikt samarbete med fackliga representanter.

Som person är du lyhörd och kommunikativ och har lätt att få människor med dig. Du skapar trygghet hos dem du möter och inger förtroende genom både din kompetens och ditt sätt att leda, möta människor och driva frågor. Eftersom RISE är en relativt ny organisation behöver du kunna navigera i en miljö där inte alla strukturer finns på plats och motiveras också av att bidra med arbetssätt och processer, både till HR-funktionen och till RISE som helhet. Du får energi av rollen som chef och ledare, vill se andra utvecklas och arbetar enligt RISE värderingar; Tillit, Samarbete, Nyfikenhet och Värdeskapande.

Välkommen med din ansökan!

RISE är en plats som med sin samlade hjärnkraft helhjärtat går in för att göra världen bättre. Och som genom att vara oberoende kan vara kompromisslös i det syftet. Som vet att vägen till att lösa ett uppdrag är kreativ och lustfylld. Vi har ett erbjudande som är svårt att motstå. Spännande uppdrag som gör gott. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.

Låter detta intressant och du vill veta mer är du varmt välkommen att kontakta Maquires konsulter som vi samarbetar med i denna rekrytering: Maria Hörnestam 076-3387646 eller Christina Fredriksson på Maquire, 0702-715140. Välkommen med din ansökan till RISE via denna länk ansök här. Genom att ansöka samtycker du även till att Maquire tar del av din ansökan. Sista ansökningsdag är 15 maj 2022.