HR Direktör till Södertälje sjukhus

Södertälje sjukhus söker en utvecklingsinriktad HR direktör som ska utveckla och leda det strategiska arbetet med attraktionskraft, kompetensförsörjning och andra centrala strategiska HR-frågor. 
Vill du leda Södertälje sjukhus HR-arbete in i framtiden? Varmt välkommen med din ansökan!
 
Södertälje sjukhus - ditt sjukhus genom livet!
 
Om rollen
Södertälje sjukhus är ett mellanstort svenskt akutsjukhus med ett stort verksamhetsutbud. Förutom de klassiska akutverksamheterna inom de internmedicinska och kirurgiska specialiteterna finns här gynekologisk och obstetrisk verksamhet, pediatrisk öppenvårdsverksamhet och även geriatrik och palliativ medicin liksom verksamhet utanför sjukhusets väggar i form av ASIH. 
Södertälje sjukhus verkar i en matrisorganisation, sjukhuset har korta beslutsvägar, goda samarbeten och karaktäriseras av ett ”vi-tänk”. 
 
Ditt uppdrag som HR-direktör innebär att du har en mycket viktig strategisk och central roll i utvecklingen av sjukhuset och därigenom hur framtidens vård och kvalitetsarbetet ska bedrivas. En central del i uppdraget är att säkerställa att Södertälje Sjukhus är det attraktiva valet för både dagens och morgondagens medarbetare. HR-direktören verkar även för att tillsammans med övriga HR-direktörer inom Region Stockholm utveckla koncernens HR-arbete genom nätverk som leds av Region Stockholms HR-direktör. HR-direktören är direkt underställd VD och sitter i sjukhusets ledningsgrupp.
 
Stockholms hälso- och sjukvård står inför omfattande strukturförändringar vilka kommer kräva stora förändringar av sjukhusets arbetssätt och ställer höga krav på god samverkan både internt och externt. Det är därför helt avgörande för sjukhuset att säkerställa rätt kompetens för framtiden. 
HR-avdelningen har ett nyckeluppdrag i att utarbeta, samordna och utveckla Södertälje Sjukhus personalpolitik för att bidra till att skapa förutsättningar för arbetsglädje, engagemang, kvalitet och effektivitet. Avdelningen arbetar strategiskt men är också en service- och stödfunktion vars främsta uppgift är att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor.
 
HR-avdelningen arbetar med följande huvudområden: Kompetensförsörjning, Arbetsrätt, avtal, lönebildning, Chef- och ledarutveckling, Arbetsmiljö och Löneadministration. Avdelningen består idag av nio medarbetare. 
 
Om dig
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av HR-arbete på strategisk ledningsnivå i komplex organisation samt har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av att framgångsrikt lett och drivit förändrings- och utvecklingsarbeten samt har arbetat med ledarutveckling, kompetensförsörjning och employer branding. Vi ser vidare att du har goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling och har förmåga att skapa en förtroendefull och utvecklingsinriktad samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna. Du har en Akademisk utbildning med en HR/personalvetenskaplig inriktning eller annan motsvarande relevant utbildning eller erfarenhet. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av ledarskap inklusive erfarenhet av att leda chefer.
 
Vi ser gärna att du har god förmåga att formulera konkreta mål och leda verksamheten till hög måluppfyllelse. Du tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kunskaper, erfarenheter och initiativkraft och skapar bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje. Viktigt är också att du är en person som samverkar, kommunicerar och skapar goda relationer såväl internt som externt. 
 
Meriterande är att ha drivit HR-frågor i en större organisation, ha erfarenhet från andra branscher utöver hälso- och sjukvård, ha erfarenhet från akutsjukhus samt har en erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
 
Det är viktigt att man i rollen som HR direktör är relationsskapande och samverkande samt att man är både lyhörd och tydlig kommunikatör och har fokus på att åstadkomma resultat och är drivande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi tror att du har god förmåga att lyfta blicken och se möjligheter samt är lösningsorienterad och har god förmåga att skapa engagemang och peka ut en tydlig framtidsinriktning.
 
 
Anställningsform:
Tillsvidareanställning 
 
Fackliga ombud:
Vårdförbundet: Eghbal Partovi
Vision: Vision Centralt, 0771-440000
SRAT: Maria Nordén Norman
Ledarna: Aija Blomberg
Kommunal: Maria Ljungberg
Läkarföreningen: Paul Lundgren
Fackliga ombud nås via växeln 08-123 240 00.
 
Ansökan
Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulterna på Novare Public:
Madeleine Fahlberg: madeleine.fahlberg@novare.se
Mitra Frost: mitra.frost@novare.se
Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande.  Vi ser fram mot att få din ansökan senast den 6 april, 2023. Bifoga CV och en motivering kring varför du är rätt person. 
Notera att vi ej tar emot ansökningar via mail.
 
Varmt välkommen med din ansökan!



Södertälje sjukhus erbjuder högkvalitativ akut- och planerad specialistvård inklusive förlossning och är ett modernt kombinerat akut- och närsjukhus med 1 300 anställda. Vi erbjuder dig en attraktiv och utvecklande arbetsplats, centralt belägen i Södertälje med goda kommunikationer. Hos oss grundar sig verksamheten på nära samarbete mellan alla våra verksamhetsområden samt att medarbetare uppmuntras till aktivt kunskapsutbyte och ständig utveckling. Här finns goda karriärmöjligheter och en kultur som ger dig möjlighet att påverka på riktigt. På vårt KTC, Kliniskt Träningscentrum, erbjuder vi också praktisk vidareutbildning på plats. Det är viktigt att alla som arbetar här mår bra och därför erbjuder vi även friskvårdsbidrag och tillgång till både friskvårdskonsult och träningslokaler.