HR-expert arbetsmiljö

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Befattningen är placerad på Kriminalvårdens regionkontor i Linköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt vägleda verksamhetens chefer i frågor gällande hela HR-området men med särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Du ska kontinuerligt arbeta för att upprätthålla, tydliggöra och vidareutveckla Kriminalvårdens strategier, policys och processer inom området samt tillämpning av gällande lagstiftning. Du kommer att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt kvalitetsstöd i individärenden men också ha möjlighet att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom ämnesområdet.
Du ska även utarbeta underlag för HR- ledningens beslut och kommer att hålla i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att utbilda chefer och medarbetare, ansvara för uppföljning, utvärdering och kontroll av utbildningsinsatserna. Du kommer att arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor, på andra orter, driva arbetsmiljöfrågor för hela landet.
Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är självgående och som genom ett strukturerat angreppssätt tar ansvar för dina uppgifter. Du har förmågan att tänka strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Då tjänsten även innefattar samverkan med andra, både inom och utanför organisationen, krävs det att du är social, flexibel och har en väl utvecklad samarbetsförmåga.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• Akademisk utbildning inom HR/ Arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant.
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området.
• Krav på mycket god kunskap i att uttrycka sig väl i tal och skrift.
• Krav på mycket god kunskap kring att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inför beslut.


Meriterande:
• God kunskap inom arbetsmiljöområdet företrädesvis från staten.
• Erfarenhet av utredningsarbete avseende personalsociala ärenden, kränkande särbehandling och trakasserier.
• Tidigare arbete inom statlig förvaltning gärna som chef eller med kvalificerat chefsstöd.
• Erfarenhet av framtagande och implementering av styrande dokument i en stor organisation.
• Erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare inom HR-området.
• Meriterande om man har kunskap inom utredningsmetodik.
• Körkort behörighet B

ÖVRIGT
Intervjuer sker den 18 och 20 augusti.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass 3 och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.