HR-expert inriktning Kapacitetsökning

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen utgör en del av huvudkontoret och har bland annat till uppgift att svara för myndighetens arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning samt att lämna stöd i dessa frågor till verksamheten. Avdelningen ska långsiktigt formulera och driva utvecklingen av arbetsgivarpolitiken för att utveckla myndigheten som en attraktiv och relevant arbetsgivare.

HR-avdelningen är i en utvecklingsfas och behöver förstärka avdelningen med en HR-expert med inriktning mot kapacitetsökning.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-expert arbetar du mitt i händelsernas centrum i en mångfacetterad roll med många olika kontaktytor inom myndigheten. Ditt uppdrag är att proaktivt stödja kapacitetsökningen utifrån ett myndighetsgemensamt och såväl ett kort-, som långsiktigt tidsperspektiv genom att samordna och koordinera HR-avdelningens stöd och insatser i relation till myndighetens kapacitetsökning. Du planerar, följer upp och bidrar till genomförande av HR-avdelningens insatser. I rollen är du en länk mellan HR-avdelningen och de projekt och uppdrag som kopplas stöd och insatser relativt kapacitetsökningen. Det innebär bland annat att samarbeta med andra avdelningar rörande myndighetens lokalförsörjningsplan och pågående projekt för kapacitetsökning. Du företräder avdelningen vid olika arenor och skapar förutsättningar för HR-avdelningen att stödja verksamheten koordinerat och samordnat.

Du utgör även ett stöd till HR-Direktören, enhetschefer och sektionschefer i syfte att kvalitetssäkra, resurssätta och följa upp åtgärder relaterade till avdelningens stöd i kapacitetsökningen. Du arbetar utifrån en helhetssyn på myndighetens behov av HR-stöd, i syfte att kunna samordna avdelningens samlade utvecklingsinitiativ. Du ska identifiera behov och skapa underlag för avdelningens stöd och utveckling avseende kapacitetsökningen. Du arbetar proaktivt för en samordnad ledning, styrning och uppföljning av kapacitetsökningen utifrån ett HR-perspektiv.

I ditt uppdrag samarbetar du med samtliga enheter och funktioner vid HR-avdelningen och utgör ett nära stöd till HR-Direktören. Du har stora möjligheter att utveckla rollen tillsammans med HR-avdelningens medarbetare och chefer. Såväl myndigheten, huvudkontoret som HR-avdelningen är i en utvecklingsfas och därmed behöver du trivas med att vara delaktig i och bidra till såväl HR-avdelningens som myndighetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att leda, samordna och koordinera i en komplex kontext. Du har förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt och taktiskt för att effektivt nå gemensamma mål. Du har en mycket god samarbetsförmåga, lyssnar och är mottaglig för motparten samt anpassar dig till situationen. Du arbetar bra med komplexa frågor och bidrar till att verksamheten tar de steg som är nödvändiga, utifrån det uppdrag avdelningen har. Detta ställer krav på en förmåga att organisera, strukturera och prioritera i arbetet samt att du bibehåller fokus på mål och resultat.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning, alternativt annan inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig erfarenhet av att leda och koordinera i en mångfacetterad miljö
• Aktuell och väl vitsordad kriminalvårdserfarenhet, gärna som chef och/eller ledare
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• Erfarenhet och väl vitsordad förmåga att samverka och samarbeta både internt och externt
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Dokumenterad PPS-utbildning
• Erfarenhet av arbete i nationell stab inom statlig myndighet
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.