HR-expert med utvecklingsuppdrag inom arbetsmiljö

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål, genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och en samarbetspart som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består fyra enheter med ca 350 medarbetare, fördelat på enheterna för planering och arbetsgivarutveckling, utbildning, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap.

Enheten för arbetsgivarutveckling är stöd till HR-ledningen och myndighetsledningen och bidrar till att centrala frågor inom hanteras ur ett helhetsperspektiv inom avdelningen och myndigheten. Enheten ansvarar för avdelningsövergripande stöd och samordning, arbetar med strategiska HR-frågor, intern planering, styrning och uppföljning. Enheten har en ny organisation från 20240601 där två sektioner skapats: sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljöutveckling samt sektionen för anställningsvillkor och arbetsrätt.

Till sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljöutveckling söker vi nu två HR-experter med utvecklingsuppdrag inom arbetsmiljö.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert inom arbetsmiljö kommer du i huvudsak att arbeta med myndighetsövergripande utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet. Arbetet innebär att förbättra, vidareutveckla och implementera arbetsprocesser och aktiviteter, metoder och stöd samt ansvara för uppföljning och effektiviseringar. Uppdraget innebär att bidra till att säkerställa att myndigheten har ett systematiskt arbetssätt utifrån gällande regelverk inom arbetsmiljöområdet. I uppdraget ingår att omvärldsbevaka arbetsmiljöområdet. Du kommer att fungera som kunskapsstöd till verksamhetsnära experter inom arbetsmiljöområdet och samarbeta nära med dessa. Du kommer tillsammans med kollegor på sektionen samverka med skyddsorganisationerna och samordna och delta i forum för partssamverkan och andra nationella arbetsmiljöforum.

En mycket viktig del i uppdraget vara att utveckla och metoder och stöd som bidrar till att säkra en god arbetsmiljö för medarbetare i Kriminalvårdens snabba kapacitetstillväxt och de särskilda utmaningar som detta innebär.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra människor och som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har förmågan att tänka strategiskt och kommer ofta med idéer samt har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Vidare är du en person som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet av strategiskt/ kvalificerat arbete med arbetsmiljöfrågor i offentlig organisation, företrädesvis inom en organisation som bedriver verksamhet dygnet runt
• Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• Goda kunskaper om regelverk och metoder kopplat till arbetsmiljö
• God kunskap och förmåga att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inom ansvarsområdet
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Kompletterande utbildningar inom arbetsmiljöområdet
• Erfarenhet av att leda utvecklingsuppdrag inom arbetsmiljöområdet
• Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete rörande samverkan med skyddsorganisationen
• Goda kunskaper om övergripande förutsättningar (styrning, uppföljning, regelverk, m.m.) som gäller för offentlig verksamhet

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.