HR Generalist

Rollen

Bris har vuxit mycket de senaste åren och vi behöver nu en förstärkning inom HR administration och generellt HR arbete. Som HR Generalist får du arbeta väldigt brett inom HR och vara inne i många olika delar. Du kommer att avlasta HR chefen i det administrativa arbetet och att genomföra olika projekt inom HR. Det inkluderar allt från administration till att vara stöd i mer strategiska HR-relaterade frågor. Det finns även möjlighet att ta nya initiativ och ansvar.

Exempel på arbetsuppgifter:

Stötta chefer i operativa HR- och arbetsrättsliga frågorRekryteringsadministration, stöd till chefer, referenstagningHantera anställningsavtalUppdatera policys och riktlinjerOnboarding och introduktionSamarbeta med löneadministratör i frågor som rör löner och förmånerSamordna, administrera och ta fram metodstöd för de årliga HR-processernaSamordna och administrera projekt kopplat till HR-området

Om dig

Vi söker dig som har arbetat brett inom HR-området i minst ett par år. Du har relevant utbildning inom PA/Organisation/Ledarskap eller motsvarande erfarenhet och du tycker om att arbeta både med strategiska och operativa HR frågor. Du är prestigelös, driven och arbetar strukturerat och noggrant. Du är affärsmässig, kommunikativ och resultatorienterad. Du tycker om att ta initiativ, är kommunikativ och arbetar självständigt. Du delar Bris värderingar och det vi står för.

Om Bris

Här förändrar vi världen på riktigt! Barnens rätt i samhället (Bris) är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell medlemsorganisation som särskilt ska bistå barn och unga i utsatta situationer samt upprätta möjligheter för barn och ungdomar att föra en dialog med vuxna.

Bris är en av Sveriges ledande barnrättsorganisationer som varje dag kämpar för ett bättre samhälle för barn. Med barnkonventionen som grund stöttar Bris barn i utsatta situationer, mobiliserar samhället och påverkar beslutsfattare för ett samhälle där varje barn känner till sina rättigheter och där barnets rättigheter tillgodoses. Verksamheten ska genomsyras av den barnsyn som uttrycks i barnkonventionen. Läs gärna mer på www.bris.se

Övrig information

Kollektivavtal finns med IDEA- Akademikerförbunden och Unionen. Tjänsten kan innefatta arbete i direkt kontakt med barn och därför kräver Bris att utdrag från belastningsregistret ska uppvisas. Utdraget uppvisas endast för den kandidat som är aktuell för tjänsten, kandidaten beställer själv utdraget och det återlämnas till kandidaten efter uppvisande.

Fackliga representanter:

Göran Bergquist, Unionen, goran.bergquist@bris.se 

Jonas Söderlund, Akademikerförbundet, jonas.soderlund@bris.se





Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Rose på karin.rose@wise.se.

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!