HR-generalist

Länsstyrelsen Skåne skapar samhällsnytta genom att ta ansvar för samhällsbygget, skydda miljön och investera i landsbygden. Målet är att göra det bästa för Skåne och bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling. I vårt uppdrag har vi olika roller och fungerar både som utvecklingspartner och som beslutsfattare i frågor som rör länets utveckling. Vi arbetar på uppdrag av regering och riksdag och investerar 2,3 miljarder och fattar 70 000 myndighetsbeslut för Skånes och Sveriges bästa varje år.

Vi är ca 550 medarbetare och har kontor i Malmö och Kristianstad. Vår vision är "Det bästa för Skånes människor, djur och natur. Idag och imorgon".

Länsstyrelsen söker en HR-generalist till HR-enheten på avdelningen för verksamhetsstöd. I dagsläget består enheten av sex medarbetare samt HR-chef och arbetar med att stödja organisationen och våra chefer i frågor som omfattar hela HR-området. Din arbetsplats och placering blir på vårt kontor i Malmö, men vi även har kontor i Kristianstad. Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om Länsstyrelsen Skåne och avdelningens verksamhet? Se filmerna via länken nedan.

ARBETSUPPGIFTER
Som medarbetare hos oss har du tre roller: arbetstagare, kollega och verksamhetsutövare. I rollen som arbetstagare representerar du myndigheten, tillsammans med dina kollegor bidrar du till det samlade resultatet och som verksamhetsutövare skapar du samhällsnytta utifrån din sakkompetens.

På Länsstyrelsen arbetar drygt 30 chefer som genom sina medarbetare driver och utvecklar verksamheten. I rollen som HR-generalist är du alltid en tydlig arbetsgivarföreträdare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina kollegor stötta cheferna i deras chefsuppdrag samt att säkerställa, upprätthålla men också utveckla myndighetens HR-processer och arbetsgivarpolitik.

HR-enheten arbetar med uppgifter av såväl operativ som förvaltande karaktär, men också med utvecklingsorienterade frågor. Tyngdpunkten däremellan kan variera över tid och medarbetare på enheten behöver därför ha en förmåga att vid behov revidera tidigare prioriteringar utifrån förändrade strategiska ställningstaganden. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-fältet, initialt med fokus på rekrytering och HR-administrativa processer. HR-enheten är en av fyra enheter på avdelningen för verksamhetsstöd. Att bidra till ett effektivt och ökande samarbete mellan HR-enheten och övriga stödfunktioner inom myndigheten, är en naturlig del av arbetet på enheten.

KVALIFIKATIONER
Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Vi söker dig som har högskoleutbildning med huvudsaklig inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan utbildningsbakgrund kombinerad med kunskap inom arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete tillsammans med arbetslivserfarenhet från HR-fältet. Du är en van rekryterare och har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete från offentlig sektor eller större privat organisation. Du är van vid att arbeta med kompetens-försörjningsfrågor och processkartläggning av administrativa flöden från en större tjänstemannaorganisation. Du har en förmåga att se samband mellan HR, ekonomi och andra interna stödfunktioner och en vilja att utveckla processer och arbetsmetoder utifrån dessa samband. Du har erfarenhet av att tillsammans med kollegor lösa arbetsuppgifter samtidigt som du känner dig trygg med att arbeta självständigt.

Som medarbetare hos oss krävs det att du har förmåga att ta initiativ och aktivt söka ansvar för arbetsuppgifter. Länsstyrelsen Skånes komplexa verksamhet ställer krav på att du kan se frågor ur olika perspektiv för att kunna ge rätt stöd till våra chefer. Inom våra ansvarsområden arbetar vi på HR-enheten med en transperens gentemot varandra och delar löpande med oss av erfarenheter och progression i aktuella uppgifter. Tillsammans med dina kollegor arbetar du mot gemensamma mål och det är därför en förutsättning att du har en väl utvecklad förmåga till samarbete och kommunikation. Du har förmåga att utifrån ditt dagliga HR-arbete bidra till HR-enhetens strategiska ställningstaganden. För att vara en bra arbetsgivarföreträdare krävs att du har ett stort mått av självkännedom och integritet men samtidigt är ödmjuk i din framtoning.

Du behöver kunna kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. Då vi har verksamhet på olika platser i Skåne är det en fördel om du har b-körkort.

ÖVRIGT
Vi ber dig söka anställningen genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du hittar information om hur Länsstyrelsen Skåne behandlar personuppgifter på https://www.lansstyrelsen.se/dataskydd.