HR-generalist

På Mälardalens högskola möts människor som vill utveckla sig själva och framtiden. Våra 19 900 studenter läser kurser och program inom ekonomi, hälsa, teknik och utbildning på våra campus i Eskilstuna och Västerås eller på distans. Vi bedriver forskning inom alla utbildningsområden och har internationellt framstående forskning inom framtidens energi och inbyggda system. Vårt nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor gör att vi på MDH bidrar till att människor mår bättre och jorden håller längre. För att stärka Sverige som utbildnings- och forskningsland vill regeringen göra Mälardalens högskola till Mälardalens universitet från 1 januari 2022.

Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning med ev. provanställning
Omfattning: Heltid
Sista ansökningsdag: 2021-05-09
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/sektion: HR-sektionen

Vi på HR-sektionen söker nu ytterligare HR-generalister som kan förstärka vårt team. Vi erbjuder en spännande och utmanande roll som HR-generalist i en starkt kunskapsdriven organisation. Det är en bra sammanhållning i gruppen där vi är prestigelösa och brinner för HR-frågor.

HR-sektionen ansvarar för högskolans arbete med kompetensförsörjning, lönebildning och lönehantering, rehabilitering, chef- och ledarskapsförsörjning, arbetsmiljö- och miljöfrågor samt förhandlingar mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. På HR-sektionen arbetar 20 personer i funktioner som, HR-administratörer, HR-generalister, lönehandläggare, arbetsmiljösamordnare, HR-strateg, gruppchefer och HR-chef.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist erbjuder vi dig en bred HR-roll där du konsultativt och serviceinriktat stödjer organisationens chefer inom alla typer av HR-frågor såväl operativt som strategiskt. Du stödjer chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, rekrytering, omställning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Inom HR-generalistgruppen fördelas olika ansvarsområden och utvecklingsarbeten utifrån gruppens sammansättning och verksamhetens behov och vi anpassar löpande våra arbetssätt. I nära samarbete med kollegor vill vi att du aktivt bidrar i den fortsatta utvecklingen av HR-sektionen och det verksamhetsnära stödet genom att utveckla och implementera HR-processer om främjar ett professionellt proaktivt HR-stöd. I uppdraget ingår att genomföra utbildningar, ta fram styrande dokument men även HR-arbete av återkommande karaktär.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/PA alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har gedigen aktuell erfarenhet från brett HR-arbete och är van vid att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer i HR-frågor. Du är trygg i din HR-roll, har ett professionellt förhållningssätt och är en arbetsgivarföreträdare som medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper och har erfarenhet av arbete med rekryteringsprocessens alla delar. 

Mälardalens Högskola är tilltänkt att bli Sveriges nästa universitet vilket innebär att vi är inne i en spännande fas och behöver förstärka HR-sektionen med mer kompetens inom sektorn. Vi söker därmed gärna dig som har erfarenhet av brett HR-arbete från högskola/universitet eller annan statlig myndighet. Förmåga att applicera din HR-kompetens i förhållande till sektorns särskilda regleringar och förutsättningar är viktigt för att lyckas i rollen. 

Vidare är du flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska, såväl i tal som skrift. Du har god datorvana och är van vid att använda olika IT-system inom HR samt Officepaketet. 

Du är en person som har god samarbetsförmåga och har lätt för att bygga och upprätthålla framgångsrika relationer med en god tydlig kommunikation. Du har förmågan till ett gott självledarskap, vilket innebär att du tar ansvar, egna initiativ och ser till helheten. Du tycker om att driva processer framåt och uppnå resultat i samverkan med andra. För att trivas och passa i rollen behöver du ha förmågan att arbeta strukturerat, vara administrativt skicklig och vara en serviceinriktad person.

Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

Meriterande
Om du har tidigare erfarenhet av att utveckla HR-processer och rutiner är det meriterande, samt om du har tidigare erfarenhet av att utforma och genomföra utbildningar för såväl chefer som medarbetare. Vi ser att vi framöver kommer öka vår rekrytering av internationella medarbetare så har du erfarenhet av internationell rekrytering av personer utanför EU/EES ser vi det som positivt. Andra fördjupningsområden inom HR-området kan vara meriterande.

Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.