HR-generalist

På Mälardalens högskola möts människor som vill utveckla sig själva och framtiden. Våra 19 900 studenter läser kurser och program inom ekonomi, hälsa, teknik och utbildning på våra campus i Eskilstuna och Västerås eller på distans. Vi bedriver forskning inom alla utbildningsområden och har internationellt framstående forskning inom framtidens energi och inbyggda system. Vårt nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor gör att vi på MDH bidrar till att människor mår bättre och jorden håller längre. För att stärka Sverige som utbildnings- och forskningsland vill regeringen göra Mälardalens högskola till Mälardalens universitet från 1 januari 2022.

HR-sektionen ansvarar för högskolans arbete med kompetensförsörjning, lönebildning och lönehantering, rehabilitering, chef- och ledarskapsförsörjning, arbetsmiljö- och miljöfrågor samt förhandlingar mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. På HR-sektionen arbetar 20 personer i funktioner som, HR-administratörer, HR-generalister, lönehandläggare, arbetsmiljösamordnare, HR-strateg, gruppchefer och HR-chef.

Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning med eventuell provanställning
Omfattning: Heltid
Sista ansökningsdag: 2021-11-19
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/sektion: HR-sektionen

Arbetsuppgifter
Som medarbetare på HR-sektionen blir du en viktig del i uppdraget att leda Mälardalens högskola in i framtiden. Du bidrar till att HR-sektionen är en nära och kunskapsbärande partner till verksamhetens utveckling. Du har ett konsultativt och stödjande arbetssätt. Du arbetar med alla typer av HR-frågor såväl strategiskt som operativt. I arbetsuppgifterna ligger ett särskilt fokus på rekryteringsprocessen -attrahera-rekrytera – anställa. Du arbetar i nära samarbete med dina kollegor och inom HR-generalistgruppen fördelas olika ansvarsområden utifrån gruppens sammansättning och verksamhetens behov.  I arbetsuppgifterna ingår också att genomföra utbildning.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR/PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du skall ha aktuell erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR-arbete inom offentlig verksamhet. Du har erfarenhet av rekryteringsprocessens alla delar. Du är van vid att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd i en bredd av HR-frågor till chefer. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper och är en arbetsgivarföreträdare som medverkar till en god samverkan med våra fackliga organisationer.

Du är en person som är trygg i din roll, har ett professionellt förhållningssätt och har lätt att samarbeta och förmåga att bygga och upprätthålla professionella relationer. Vidare har du också en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du tycker om att driva processer framåt och uppnå resultat.

Du har goda kunskaper i hela Officepaketet och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.  

Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

Meriterande
Meriterande för anställningen är erfarenhet av brett HR-arbete inom högskolesektorn. Det är även meriterande med erfarenhet av att utforma och genomföra utbildningar för chefer och medarbetare samt erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning. Du får gärna ha erfarenhet av att utveckla HR-processer och rutiner.

Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.