HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Institutionen för kvinnors och barns hälsa är en internationell och mångprofessionell institution med fokus på kvinnors, föräldrars och barns hälsa och välfärd.

Det globala hälsoperspektivet är alltid närvarande, och vi samarbetar över professioner och kliniska områden, både inom utbildning och inom forskning.

Som HR-generalist vid institutionen för kvinnors och barns hälsa är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss arbetar du brett med såväl operativa som strategiska HR-frågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal av institutionens chefer och prefekten. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor som rör arbetsrätt, övertalighet, rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering. Du handlägger och driver ärenden inom hela HR-området. I din roll är det även viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner.

Som medarbetare hos oss kommer du att arbeta i vårt administrativa team, bestående av administratörer, ekonomer, kommunikatör och kursadministratörer men även i samarbete med kollegor på andra institutioner och gentemot centrala förvaltningen. I arbetet ingår HR-administration så väl som andra administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper och är van vid att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer. Du har erfarenhet av rekryteringsprocessens alla delar och är van av att hantera många ärenden och parallella processer. Vidare har du även goda kunskaper i hela Officepaketet.

Som person behöver du vara utåtriktad och ha lätt att kommunicera, både på svenska och engelska. Du är trygg i din roll, serviceinriktad, ansvarstagande, noggrann, initiativrik, lyhörd och problemlösningsorienterad. Vidare har du också en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Arbetet kräver även förmåga att möta arbetstoppar.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Meriterande för anställningen är erfarenhet av brett HR-arbete inom högskolesektorn eller annan statlig myndighet. Erfarenhet av att arbeta i löne-/PA-systemet Primula, Varbi, AKKA, W3D3 samt andra administrativa system som används vid Uppsala universitet ses som meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning tillämpas. Omfattningen är 100%. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.


Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ chef Malin Ghanem, Malin.Ghanem@kbh.uu.se tel:018-471 6077.

Välkommen med din ansökan senast den 7 februari 2022, UFV-PA 2022/112.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.