HR-generalist

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vill du bli vår nya HR-kollega på en intressant och kunskapsstyrd arbetsplats? Ett spännande och viktigt jobb i en föränderlig miljö med kompetenta och trevliga kollegor väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Vi söker dig som vill arbeta brett med HR-frågor och vara kontaktperson till en av myndighetens avdelningar.

Som HR- HR-generalist kommer du att arbeta med:


• chefsstöd i form av t.ex. rekrytering, arbetsmiljöfrågor inklusive rehabilitering och arbetsrättsliga frågor
• strategisk kompetensförsörjning med inriktning kompetensutveckling inklusive samordning av myndighetsgemensamma utbildningsbehov och forum för chefsutveckling samt vidareutveckling av interna utvecklingsvägar

och/eller:


• arbetsgivarfrågor med fokus på statstjänstemannarollen, arbete med riktlinjer och policys inklusive medarbetarskapspolicy och arbete med lika villkor
• utveckling av administrativa rutiner och processer
• samordningsuppdrag i avdelnings- och myndighetsgemensamma verksamhetsfrågor

Därutöver ingår övriga vid enheten förekommande arbetsuppgifter i anställningen.

Vem söker vi?
Krav för anställningen

Du ska ha högskoleutbildning som personalvetare eller annan motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• uppdaterade kunskaper från akademisk utbildning för personalvetare eller motsvarande
• erfarenhet av HR-arbete
• erfarenhet av att arbeta med digitala system och verktyg för möten och kommunikation
• mycket god samarbetsförmåga och personlig lämplighet för anställningen såsom att vara självständig och flexibel, vara kommunikativ och initiativrik/utvecklingsinriktad samt att ha en hög integritet

Stor vikt läggs vid:


• erfarenhet av att arbeta med chefsstöd i den dagliga verksamheten
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• erfarenhet av rekrytering
• erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning med fokus på kompetensutveckling och/eller arbete med arbetsgivarfrågor

Vikt läggs vid:


• erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av samordning och administration vid strategiskt utvecklingsarbete
• erfarenhet av statligt arbete
• erfarenhet av grupputveckling

Vad gör enheten?
Enheten för HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke, medarbetarskap och ledarskap samt förändringsledning. Vidare leder enheten processer kring lika villkor, jämställdhetsintegrering, lönebildning samt arbetsmiljö och hälsa. HR företräder arbetsgivaren gentemot fackliga organisationer och ingår kollektivavtal.

Enheten bidrar också med sakkunskap och ger chefsstöd vid exempelvis arbetsrättsliga frågor, rekrytering, organisations- och grupputveckling samt rehabilitering. HR ansvarar för löneadministration och redovisar personalstatistik.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Om anställningen
Du kommer att anställas som handläggare med placering på vårt kontor i Solna. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Befattningen innebär krigsplacering.

Anställningen är inplacerad i säkerhetsklass. Det betyder att innan du anställs vid Folkhälsomyndigheten kommer säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Marie-Louise Schüssler, telefon 010- 205 22 60.

Fackliga företrädare är för SACO Karin Strömberg, telefon 010-205 22 68, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som HR-generalist hos oss!

Ansök senast 2022-02-06 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 00151-2022-2.1.1