HR-generalist

Är du en kommunikativ och administrativ person som trivs att arbeta med både operativt och strategiskt HR-arbete? Har du dessutom erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och av att agera nära chefstöd? Då är det du som ska bli min nya kollega!

Berners är ett familjeägt företag i tredje generationen med huvuddelen av verksamheten i Jämtland och Västernorrland. Vi är återförsäljare för Volkswagen och Scania och har fullserviceanläggningar för service och reparationer samt försäljning av nya och begagnade fordon. Vi verkar i en expansiv bransch som står inför stor omställning och utveckling. Nu utökar vi vår HR-avdelning med en driven person som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa!

Vad kommer du att jobba med?
Hos oss kommer du att få möjlighet att jobba brett och vara med och utveckla och påverka HR-arbetet inom koncernen. Du kommer självständigt att arbeta nära verksamheten med operativa och strategiska frågor inom HR-området där du ger konsultativt stöd till cheferna i deras vardag.

Förutom att vara ett affärsmässigt HR-stöd till chefer och medarbetare kommer du att jobba med att attrahera, utveckla och behålla våra medarbetare, rekrytering, onboarding, arbetsrättsliga frågor, medarbetarundersökningar, lönerevisioner, rehabilitering, kompetensförsörjning och employer branding. Du kommer även att driva egna självständiga projekt samt utveckla processer och arbetssätt inom HR.

Vem är du som person?
Som person är du affärsmässig och förstår hur HR påverkar bolagets konkurrenskraft. Du är positiv, uppmuntrande och bra på att motivera människor omkring dig.

Du är också självgående och tar initiativ till att driva ditt arbete framåt. Du är trygg i dig själv och har lätt för att skapa goda relationer på olika nivåer och funktioner i organisationen. Vidare är du ansvarsfull, noggrann och en duktig administratör och kommunikatör. Genom att vara flexibel, positiv, och lösningsfokuserad passar du bra in i en organisation på väg framåt.

Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; Glädje, respekt, ansvar, positivitet och ansvar

Vad har du för bakgrund?
Vi söker dig med relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR-området. Du bör ha arbetat brett och självständigt med HR-frågor ett par år.

Du bör även ha grundläggande erfarenhet och kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och organisations- och medarbetarutveckling. Du känner dig bekväm i samtliga HR-områden och har intresse och erfarenhet av att stötta och utveckla chefer och medarbetare i hela medarbetarcykeln.

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb i en expansiv organisation med en kultur som kännetecknas av vår värdegrund: Glädje, respekt, ansvar, positivitet och engagemang.

Varmt välkommen med Din ansökan senast 9 februari!