HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Vid institutionen för cell och molekylärbiologi (ICM) bedrivs mycket framgångsrik forskning av högsta internationella klass.

Vi är organiserade i sju forskningsprogram och miljön är internationell med medarbetare från många länder. Vi har många stora och externfinansierade forskningsprojekt, ofta i internationellt samarbete och vi ser en fortsatt tillväxt. Vi är också engagerade i flera nationella nätverk inom områden som livsvetenskaper och bioinformatik. (Se vidare: http://www.icm.uu.se.)

Nu söker vi en HR-generalist som kommer vara en del av ICMs administration på 12 anställda. Du, tillsammans med vår andra HR-generalist, blir ansvarig av institutionens HR-arbete, som i nära samarbete med resten av administrationen ansvarar för att leverera ett kvalitativt HR-stöd för institutionens verksamhet.

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist hos oss ingår det att ge kvalificerat och konsultativt stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv till både institutionsledning och övriga medarbetare vid institutionen. Du handlägger, samordnar och följer upp institutionens ärenden inom HR-området som rekrytering, introduktion av nyanställda, sjukfrånvaro, rehabilitering, semestrar, ledigheter mm. Det är viktigt att du är lyhörd för verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, rutiner och processer inom HR-området. Du arbetar kontinuerligt med att utveckla och samordna det personaladministrativa arbetet vid institutionen. I arbetet ingår även kontakter med olika myndigheter såsom Migrationsverket, Skatteverket och Försäkringskassan. Medverkan i budgetarbetet ingår i arbetsuppgifterna. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning, och flerårig aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du är van vid att arbeta med arbetsmiljörelaterade arbetsuppgifter så som rehab och sjukfrånvarouppföljning. Du har vana av att stötta medarbetare och ledare i HR-frågor.  Du behöver ha lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl muntligen och skriftligen både på svenska och engelska. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Som person är du driven, självgående och kan hantera både operativa och strategiska frågor. Du tar egna initiativ, är kommunikativ och har mycket gott ordningssinne samt förmåga att prioritera. God datorvana är ett krav. 

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet och hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom institutionen samt bidra till dess framtida utveckling.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Tidigare erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet från högskolesektorn och kunskap om det statliga avtalsområdet är starkt meriterande. Kunskap om personaladministrativa system som Primula och Varbi är meriterande.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Bengt Persson, 018-471 4422, bengt.persson@icm.uu.se. 

Välkommen med din ansökan senast den 21 februari 2022, UFV-PA 2022/404.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.