HR-generalist

På Coop blir du en del av Sveriges största konsumentkraft. Med 3,5 miljoner medlemmar har vi större kraft än någon annan att påverka. Vi som jobbar på Coop Sverige arbetar med att driva mat-Sverige framåt och göra det mer hållbart, transparent och tillgängligt att handla mat . Vi utvecklar hållbara matvaror och matvanor samtidigt som vi inspireras av att pröva något nytt. För om fler gör som Vi utvecklas hela mat-Sverige - häng på!

En dag på Coop Center i Solna innebär att du kommer att ha många kontaktvägar med många olika typer av frågor och ärenden att hantera. Telefonen och mail är dina arbetsredskap.

Jacob hos oss kommer att gå på föräldraledighet och vi söker en ersättare under hans ledighet. Vi värdesätter en kollega som är en teamplayer, prestigelös, stödjande och avspänd. Vi har en stor ambitionsnivå och hög drivkraft. Ämnen som mat, träning och serier avhandlas i rasande tempo under lunchen eller onsdagsfikat.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-generalist på Coop Sverige kommer du ansvara för att tillhandahålla löpande HR-rådgivning, förankra och följa upp centrala HR-initiativ samt säkerställa att chefer och ledare får rätt stöd.

HR-supporten är en rådgivande funktion inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering samt tolkning av kollektivavtal till butiks-/stormarknadschefer och dess driftsledningar inom Coop Butiker och Stormarknader, Coop Kristianstad Blekinge, Coop Syd, Coop Vardagshandel, Coop Västmanland Örebro, Coop Halland samt chefer och ledare inom Coop logistik.

Du kommer till ett team som idag består av fyra HR-generalister. HR-supporten ligger under HR-operations där vi även har lön/systemspecialister och det nära samarbetet är grunden för vår framgång. Det är därför av högsta vikt att du trivs med att jobba i team, är duktig på att samarbeta och att du är prestigelös.

Övriga arbetsuppgifter

- Hålla utbildningar i HR-system
- Ge stöd i genomförande av lönerevision och lönekartläggning
- Guida och hänvisa till information i personalhandboken
- Guida och stötta chefer i företagets personal/lönesystem
- Implementera Coops riktlinjer och policys inom personalområdet
- Ta fram och följa upp personalrelaterad statistik och nyckeltal
- Administratör inom olika HR-processer
- Delta i HR-projekt

Vi ser att du har en relevant akademisk utbildning eller har jobbat med personalfrågor ett par år.

Utöver dessa egenskaper vill vi att du är/har

- Hög social kompetens med förmåga att skapa långsiktiga relationer
- Mycket god känsla för service med ett lösningsorienterat fokus
- Ett coachande förhållningssätt
- Ett stort intresse för och kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor
- Organiserad samt en mycket god administratör

Det är meriterande med:

- Erfarenhet från detaljhandeln och förståelse för branschens specifika frågor
- Erfarenhet av HRplus
- Erfarenhet av Dynamics
- Erfarenhet av Alva Labs

Vår ambition är att rekryteringen skall gå så fort som möjligt båda för vår och din skull. Det innebär att tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Tycker du att det skulle vara spännande och utmanande att tillsammans med dina nya kollegor ta dig an vårt uppdrag. Tveka inte att söka innan det är försent.

Bifoga ditt personliga brev och CV. Svara utförligt på urvalsfrågorna.

Tjänsten är ett vikariat 10 månader.

Följ oss gärna på Facebook: Jobba på Coop och på Linkedin: Coop Sverige.

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.