HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för cell- och molekylärbiologi är indelad i sju forskningsprogram som alla fokuserar på olika områden inom cell- och molekylärbiologi: beräkningsbiologi och bioinformatik, mikrobiologi, molekylärbiologi, molekylär biofysik, molekylär evolution, molekylär systembiologi och strukturbiologi.

Den vetenskapliga grunden till vad vi gör ligger i biologi, men vår forskning överlappar med andra områden såsom medicin, datavetenskap, matematik, kemi, ingenjörsvetenskaper och fysik. Institutionen har över 200 anställda med runt 60 doktorander. Läs gärna mer om verksamhetens arbete på https://icm.uu.se.

Nu ska vår ena HR-generalist vara föräldraledig och vi söker därför en vikarierande HR-generalist som kommer vara en del av ICMs administration på 12 anställda. Du, tillsammans med vår andra HR-generalist, blir ansvarig av institutionens HR-arbete, som i nära samarbete med resten av administrationen ansvarar för att leverera ett kvalitativt HR-stöd för institutionens verksamhet.

Som HR-generalist vid Institutionen för cell- och molekylärbiologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss ingår det att ge kvalificerat och konsultativt stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv till både institutionsledning och övriga medarbetare vid institutionen. Du handlägger, samordnar och följer upp institutionens ärenden inom HR-området som rekrytering, introduktion av nyanställda, sjukfrånvaro, rehabilitering, semestrar, ledigheter mm. Det är viktigt att du är lyhörd för verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, rutiner och processer inom HR-området. I arbetet ingår även kontakter med olika myndigheter såsom Migrationsverket, Skatteverket och Försäkringskassan. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning, och flerårig aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du behöver ha lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl muntligen och skriftligen både på svenska och engelska. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Som person är du driven, självgående och kan hantera både operativa och strategiska frågor. Du tar egna initiativ, är kommunikativ och har mycket gott ordningssinne samt förmåga att prioritera. God datorvana är ett krav.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Tidigare erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet från högskolesektorn och kunskap om det statliga avtalsområdet är starkt meriterande. Kunskap om personaladministrativa system som Primula och Varbi är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, vikariat fr.o.m. 2022-10-03 t.o.m. 2023-11-01 med chans till förlängning. Omfattningen är 100%. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Bengt Persson, 018-471 4422, mailto:bengt.persson@icm.uu.se. 

Välkommen med din ansökan senast den 10 juni 2022, UFV-PA 2022/2170.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.