HR-generalist

Om bolaget
Vi på Helsingborg Arena & Scen AB har hela staden som vår arbetsplats. Vi skapar upplevelser, möten och evenemang med variation och bredd för helsingborgaren och för våra besökare.

Vi är ett bolag med många strängar på vår lyra. Hos oss finns Helsingborg Arena, Sofiero slott och slottsträdgård, Helsingborgs Konserthus, Helsingborgs stadsteater, Helsingborg Convention & Event Bureau samt cityexpot H22.

Med ett kulturbolag som arbetsplats
Som medarbetare på HR-avdelningen tar du en naturlig del i vår utvecklingsresa, där vi under de senaste åren  jobbat ihärdigt med att bygga upp rutiner och processer och etablerat vår plats som ett verksamhetsnära stöd till bolagets chefer. Du kommer ingå i ett litet team på fyra personer som tillsammans arbetar med ständiga förbättringar, nya arbetsområden och för en hållbar arbetsvardag för bolagets medarbetare. Tillsammans löser vi gemensamma utmaningar med ett prestigelöst förhållningssätt. 

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-generalist arbetar du brett med olika typer av HR-frågor vilket innebär att du bidrar med kunskap och verktyg inom områdena arbetsmiljö, organisation, rehabilitering, rekrytering, lön och arbetsrätt i syfte att ge ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till bolagets chefer. Du kommer självständigt handlägga och driva olika typer av ärenden. Ditt dagliga arbetet består av en blandning arbetsuppgifter med såväl konsultativt arbete, som utveckling, förbättring och uppföljning av processer. Arbetet sker tätt i hop med HR-kollegorna och med cheferna i våra verksamheter. 

Som HR-generalist kommer du vara med och utveckla processer utifrån vår HR-strategi, vilket även innebär att  du organiserar och håller utbildningsinsatser för våra chefer. Vi arbetar för att förenkla och förbättra för våra chefer bland annat genom digitalisering. Under 2022 är ledarskapet i fokus och i vår plan för 2023 så ligger fokus på utveckling av medarbetarskapet och en hållbar arbetsvardag. 

Kvalifikationer
För att lyckas i din roll som HR-generalist vill vi att du har:


• Högskoleutbildning från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som kan betraktas som likvärdig.
• Minst tre års erfarenhet av arbete som HR-generalist/HR-konsult eller liknande. 
• Goda kunskaper i lag och avtalstolkning.  
• God förmåga att självständigt driva processer och projekt inom de olika HR-områdena.
• Förmågan att se HR:s roll idag och hur vi kan arbeta för att hitta smartare lösningar och utveckla våra arbetsmetoder och processer för morgondagen.  

Har du dessutom erfarenhet av arbete med medarbetarskap, introduktion av nyanställda medarbetare eller lönekartläggning är det meriterande. 

Som person är du analytisk och har förmågan att se lösningar där andra ser problem. Du har lätt för att skapa relationer och är samarbetsorienterad. Du är trygg som person och har förmågan att få respekt och förtroende från andra. Du trivs i situationer där du förväntas övertyga och påverka andra och är en god lyssnare. 

Övrigt intressant att känna till
Som HR-generalist har du hela vårt kultur- och scenkonstbolag som din arbetsplats. Vi arbetar i en spännande bransch, olik många andra branscher, där du kommer att möta musiker, regissörer, skådespelare, producenter, trädgårdspersonal mfl och genom ditt arbete får du en unik inblick bakom kulisserna. Vi arbetar flexibelt vilket gör det möjligt att kombinera arbete på kontoret och ute i verksamheterna med platsoberoende arbete. Vi har ett generöst friskvårdsbidrag, samt subventionerad kontorsmassage på arbetstid och tycker det är viktigt att ha roligt tillsammans på arbetet. Läs mer om bolaget på vår hemsida.

Ansökan
Tillsammans med din ansökan och CV önskar vi också att du beskriver en förändringsprocess eller ett projekt som du genomfört. Vi vill att du beskriver mål, din roll i projektet och vad den slutgiltiga leveransen blev. Max en A4, typsnitt Arial storlek 12.

Då det är semestertider ber vi dig som har frågor angående tjänsten att i första hand att kontakta oss via e-post alternativt sms, så ringer vi upp när vi har möjlighet.