HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för materialvetenskap vid Ångströmlaboratoriet har en innovativ och internationell forskningsmiljö som kan ta sig an tekniska och samhällsrelevanta utmaningar nu och för framtiden.

Institutionen har åtta avdelningar, inklusive Myfab, som är vår infrastruktur för renrumsforskning.

Avdelningen för administration och service omfattar idag sju personer inom ekonomi-, HR- och studieadministration. Arbetet samordnas av institutionens administrativa chef.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist vid vår institution kommer du att jobba brett över HR-området. En viktig del är att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och lika villkorsarbete. Det innebär att skapa, utveckla samt dokumentera rutiner och du kommer att arbeta nära vår ledning på institutionen och dess avdelningar.
I anställningen ingår även att handlägga och driva frågor inom hela HR-området, såsom arbetsrätt, rekrytering, lönerevision, rehabilitering och övertalighet. Viktigt är att självständigt kunna driva egna projekt samt att upprätthålla goda kontakter med ledning, kollegor, förvaltning samt svenska myndigheter och andra externa parter. Du behöver också hålla dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området. Anställningen kan även komma att innebära allmänna administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom institutionen. Dessa kan variera över tid och mellan olika verksamheter. I anställningen ges stor möjlighet till variation och utveckling.

Kvalifikationskrav

- Akademisk examen om minst 180 hp inom personalområdet eller kompetens och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig, inklusive grundläggande kunskaper inom arbetsrätt
- Praktisk erfarenhet av arbete inom HR-området
- Mycket god språkhantering i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
- Mycket god datorvana

Önskvärt/meriterande i övrigt


- Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och lika villkorsarbete
- Erfarenhet av ledningsstöd
- Kunskap och erfarenhet om GDPR samt arkivkunskap
- Erfarenhet av digitaliseringsarbete

Som person måste du kunna jobba såväl självständigt som i team, ha god initiativ- och samarbetsförmåga, vara lösningsorienterad, flexibel och anpassningsbar samt kunna prioritera. Du måste också ha mycket god förmåga att skapa nya administrativa rutiner utifrån regelverk som gäller. Detta förutsätter god kommunikationsförmåga och vana vid att ge skriftliga och muntliga instruktioner, liksom att kunna göra regelverk begripligt för andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ chef Maria Nordengren, mailto:maria.nordengren@angstrom.uu.se, tel 018-471 3001

Välkommen med din ansökan senast den 5 september 2022, UFV-PA 2022/2873.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.