HR-generalist

Med tanke på allt som händer, både inom länets gränser och utanför – nu söker vi dig som har bred erfarenhet av arbete inom HR-området och som vill fortsätta utvecklas i din roll.

Vi på Länsstyrelsen Västerbotten söker dig som vill arbeta som HR-generalist och som vill vara med och bygga vidare på en kultur där vi hjälper varandra att utvecklas. Vi erbjuder en livspusselvänlig miljö där du växer tillsammans med stöttande och engagerande kollegor.

HR-gruppens främsta uppgift är att tydliggöra och utveckla en arbetsgivarpolitik som stödjer myndighetens kort- och långsiktiga mål. Gruppen består idag av tre medarbetare och vi ska nu utöka med en HR-generalist. Du kommer att vara placerad i Umeå och stötta hela Länsstyrelsen där det arbetar ca 300 medarbetare varav ca 25 är chefer.

Som statligt anställd hos Länsstyrelsen erbjuder vi särskilda förmåner kring friskvård, föräldralön, pension etc. Läs gärna mer på vår hemsida.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist arbetar du i en bred roll med främst ett operativt och verksamhetsnära chefsstöd. Arbetet är självständigt i nära samarbete med övriga medarbetare i HR-gruppen, myndighetens chefer, skyddsombud och fackliga företrädare.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

• operativt stöd i HR-frågor inom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, omställning, arbetsmiljö och lika villkorsfrågor
• bistå HR-chef vid fackliga förhandlingar
• administration kring och kvalitetssäkring av rekryteringar och anställningar
• annan förekommande HR-administration
• samordnare för HR-frågor inom vår kris- och krigsorganisation
• stötta och stärka cheferna i deras roll som såväl arbetsgivarföreträdare som ledare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• akademisk examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell och flerårig erfarenhet av kvalificerade HR-frågor
• aktuell erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• goda arbetsrättsliga kunskaper, företrädesvis inom det statliga området
• god administrativ förmåga och vana av digitala verktyg
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• erfarenhet av övertalighetsprocesser
• erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi
• erfarenhet av HR-arbete i statlig sektor.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du känner dig trygg i din yrkesroll och trivs med att driva frågor på egen hand. Du behöver vara en självgående person med förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vidare är du strukturerad, prestigelös och modig. Du har också god pedagogisk och kommunikativ förmåga och kan stödja chefer i att omsätta HR-strategier och processer i verksamheten. Du har hög personlig mognad och kan hantera människor i olika situationer och du är en lojal företrädare för arbetsgivaren. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR hos oss.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Länsstyrelsen Västerbotten är en kunskapsmyndighet. Genom helhetsperspektiv med engagemang för samverkan och den enskilda invånaren gör vi hållbar utveckling möjlig i hela länet. Vi utgår från Västerbotten och tar avstamp i allt som händer, både inom länets gränser och utanför. För oss är det lika naturligt att samarbeta med offentliga aktörer som andra statliga myndigheter, regioner och kommuner som näringsliv och civilsamhälle.

Hos oss jobbar 300 medarbetare i ett 80-tal olika yrkesroller. Våra specialistkompetenser finns inom en bredd av områden som är viktiga byggstenar för att vårt samhälle ska fungera för alla invånare och för ekologisk, ekonomisk och social utveckling.

Länsstyrelsen är regional krishanterings- och totalförsvarsmyndighet och du kan i händelse av samhällskris eller krig få arbeta med andra uppgifter än de du anställts för.

När du skickar in din ansökan blir den en offentlig handling. Så här behandlar vi dina personuppgifter: www.lansstyrelsen.se/dataskydd

Vid denna rekrytering har vi redan valt annonskanaler.