HR-GENERALIST

Norra militärregionen söker HR-Generalist till MR N Stab.

Norra Militärregionen (MR N) stab är ett krigsförband lokaliserat i Boden. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare och civila. Vid höjd beredskap kompletteras staben med tidvis tjänstgörande och hemvärnssoldater. Chefen för MR N med regionalstab leder underställda förband, samverkar med regionala aktörer, leder säkerhets- underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- taktisk chef som löser uppgifter inom regionen.

Som HR-Generalist kommer du att tjänstgöra vid MR N Stab J1 (HR-avdelningen)

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:


• Hantera komplexa arbetsrättsliga frågor
• Arbeta konsultativt mot chefer och ur ett coachande förhållningssätt stödjer du cheferna i alla typer av HR-frågor
• Stödja vid samt genomföra rekryteringar inom förbandet
• Hålla ihop nätverk för förbandets HR-Handläggare
• Stödja chefer och HR-Handläggare med avtal och förmåner vid Hemvärnet
• Handlägga, administrera och stötta chefer avseende Reservofficerare
• Övrigt arbete inom personalfunktionens olika processer

KRAV

Kvalifikationer


• Dokumenterad och relevant Kandidatexamen inom HR
• Minst tre års aktuell och relevant erfarenhet av brett HR-arbete
• Mycket god administrativ förmåga
• Körkort lägst B

Personliga egenskaper
Du är en god representant för Försvarsmakten och ett föredöme som person. Du bygger ditt medarbetarskap på Försvarsmaktens värdegrund. Du har god social förmåga, god situationsanpassningsförmåga vad avser ditt medarbetarskap, god stresstålighet och uthållighet samt god förmåga till improvisation.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• God förmåga att hantera Excel
• Erfarenhet av att ha drivit HR-frågor/arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor (SKR)

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Befattningen är civil med placering i säkerhetsklass. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen innebär tjänsteresor. Arbetsuppgifterna kan förändras över tid. Militärregionen värdesätter de kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund och livserfarenhet. Tre timmars friskvårdstid per vecka samt flextids- och semesteravtal följer med anställningen.

Upplysningar
Vill du veta mer om befattningen/rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:

HR-Chef Jessica Jansson 073-802 53 06

HR-Generalist Emma Sundqvist 073-089 56 22

Fackliga representanter

Seko FM Susanne Thunberg
Försvarsförbundet Jessica Wuopio
OFR/O Malin Scharffenberg Kahlke

Nås via Försvarsmaktens växel 0921-34 80 00

 

Välkommen med din ansökan innehållande CV och ansökningsbrev senast 2022-10-31

Vi vill att du i din ansökan motiverar varför du anser dig vara lämplig för befattningen.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.

Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.