HR-Generalist

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”.

Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget
Vi söker en HR-Generalist till vår snabbväxande kund inom samhällsutveckling. Kunden är en fastighetskoncern med cirka 400 medarbetare över hela norden. De är fortsatt på en god tillväxtresa och behöver nu utöka sin HR-avdelning i Stockholm. Mer information om kunden framgår vid intervjutillfälle.

Dina arbetsuppgifter
I följande konsultuppdrag kommer du vara en viktig resurs som stärker upp dagens HR team som sitter i centrala Stockholm. Du kommer stötta och arbeta närmast bolagets HR-chef och HR-administratör. Du stöttar övriga chefer i rekryteringsprocesser och personalfrågor samt arbetar med personaladministration så som att utforma bolagets medarbetarundersökningar, utveckla organisationens personalhandbok och lönekartläggning.

Din profil
Vi tror att du som passar in i rollen trivs i att utveckla HR processer, men även att ta dig an nya utmaningar! Du tar gärna egna initiativ och letar dig fram till nya lösningar.

Krav för tjänsten är att ha arbetat minst två år som HR-generalist eller i en annan HR-relaterad roll där du arbetat brett med personalfrågor. Du har hanterat en bred skara av HR-frågor och är van att utföra egna rekryteringar. Du förstår vikten av ett systematiskt arbetsmiljöarbete och har god kunskap inom svensk arbetsrätt. För att vara behörig till tjänsten har du en examen inom personal och arbetsliv eller motsvarande utbildning inom området. Du behärskar svenska och engelska obehindrat. Vidare har du goda kunskaper i Officepaketet och är bekväm att arbeta i olika formera av HR- och IT-system. Meriterande för tjänsten är att ha arbetat med löner tidigare.

Ansökan
I denna roll ser vi av vikt att man kan arbeta på plats på kontoret samtliga veckodagar och start för tjänst är omgående. Uppdragslängden är på heltid, till en början på 6 månader men kan förlängas.

Vi ser fram mot din ansökan!
Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta othilia.roos.englund@clwork.se eller julia.asplund@clwork.se