HR-generalist

FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut, är ett av Europas främsta institut för tillämpad forskning inom försvar och säkerhet. FOI är en myndighet under Försvarsdepartementet och vi har till uppgift att bedriva forskning, metod- och teknikutveckling samt utredningsarbete för totalförsvaret och till stöd för nedrustning, icke-spridning och internationell säkerhet. Verksamheten bedrivs på uppdrag av i första hand Regeringskansliet, Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB). På FOI är vi cirka 1000 anställda, varav drygt 800 arbetar direkt med forskning och utveckling. Våra kompetenser spänner över hela fältet från naturvetenskap och teknik till samhälls- och statsvetenskap.

Har du erfarenhet inom HR och vill arbeta med att ge ett verksamhetsnära HR-stöd? Trivs du med att stödja chefer i arbetsgivarfrågor? Vill du dessutom arbeta med engagerade kollegor på en arbetsplats där det pågår spännande projekt inom försvars- och säkerhetsområdet? Då kan FOI vara intressant för dig.

Vad bidrar du med i arbetet hos oss?  

Som HR-generalist på FOI arbetar du brett över hela HR-området, från det operativa och administrativa till det mer strategiskt utvecklande. Genom ett konsultativt förhållningssätt ger du ett verksamhetsnära stöd i alla förekommande arbetsgivarfrågor till en av våra avdelningar inom myndigheten. Inom ramen för uppdraget arbetar du brett inom hela HR-området med frågor rörande kompetensutveckling, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt och avtal. Tillsammans med dina kollegor tar du fram styr- och stöddokument inom HR-området för att stödja våra chefer i alla förekommande arbetsgivarfrågor. Du rapporterar till HR-chef.

Har du den kompetensprofil vi behöver ? 

Vi söker dig som har akademisk examen inom personalområdet eller ett för uppdraget motsvarande relevant utbildning. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en HR-konsultativ roll. Du har erfarenhet av att vara ett operativt chefs- eller ledarstöd inom statlig verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom försvarssektorn. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Som person har du mycket god förmåga att samarbeta och har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende. Du har god kommunikativ förmåga och kan förklara på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Då du kommer att arbeta med olika arbetsuppgifter parallellt krävs att du är strukturerad och kan prioritera bland dina arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi dig?

På FOI får du möjlighet att arbeta med frågor som är viktiga för både totalförsvaret och hela samhället. Tillsammans med andra får du möjlighet att skapa nya infallsvinklar och lösningar på komplexa frågor och se resultaten förverkligas hos våra uppdragsgivare. Din expertis bidrar till att viktiga samhällsfunktioner som exempelvis  Försvarsmakten och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap blir effektivare, kunnigare och starkare inom sina respektive områden.

Du kommer att ingå i HR-enheten som tillhör avdelningen Forskningsstöd. HR-enheten består av cirka 30 medarbetare som är placerade i Kista, Linköping och Umeå. Resor förekommer i tjänsten. Läs gärna mer om vad vi gör på avdelningen Forskningsstöd:  https://www.foi.se/om-foi/organisation/forskningsstod.html   

Vi arbetar medvetet för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att  jobba hos oss.  

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 10 april!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Torgny Hagelin.  Fackliga företrädare är Fredrik Ringblom (Saco-S) och Eva Larsson (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.



Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

Då vi är en myndighet betraktas inlämnade ansökningshandlingar som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes