HR Generalist

Avida is a fast-growing player in the Nordic financial market. As proof that we succeed in combining growth and profitability, we have received the business daily Dagens Industry’s award “DI Gasell” award three years in a row and four times in total. Our goal is to become an industry leader and we will achieve this by having the most satisfied customers and the proudest employees. Satisfied customers that we get through innovative thinking, technical know-how at the forefront, as well as proud, committed, competent and experienced employees. We are making strong progress and right now we are looking for more colleagues. At Avida, we believe in supportive leadership and in giving everyone the right conditions to succeed and develop. We believe in transparency and openness, and we offer a strong team spirit where we help each other and succeed together Avida has around 140 employees and has offices in Stockholm, Oslo and Helsinki.

Har du ett genuint intresse för människor och drömmer om ett självständigt arbete med varierande arbetsuppgifter? Trivs du bra med att arbeta i en föränderlig miljö som präglas av frihet under ansvar, arbetsglädje och fokus på utveckling? Då tror vi att du kan vara vår nästa kollega!

Om tjänsten

I rollen som HR Generalist hos oss är du en nyckelperson i vår organisation och du kommer att arbeta inom samtliga av våra HR-processer. Du kommer vara företagets go-to person när det gäller bland annat personalrelaterade frågor, personaladministration, arbetsrätt, kollektivavtal och lön. Rollen är placerad på vårt huvudkontor i Stockholm och våra fräscha nya lokaler ligger ett stenkast ifrån Medborgarplatsen med bra utbud av lunchrestauranger och shopping. Du kommer att rapportera till vår HR Manager och tillsammans kommer ni att utveckla, förändra och förbättra Avidas HR-funktion.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av

• Huvudansvarig för utförande och administration av vår löneprocess gentemot vår outsourcade löneleverantör
• Administratör i vårt HR-system Sympa
• Genomförande och administration kopplat till samtliga av våra HR-processer så som exempelvis introduktion av nya medarbetare, lönekartläggning och lönerevision, medarbetarundersökningar, rehabilitering, rekrytering och Employer Branding samt arbetsmiljö och personal- och trivselaktiviteter
• Hantering av kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor samt fackliga förhandlingar
• Stötta chefer och medarbetare i frågor som rör anställningsförhållandet
• Vara kontaktperson gentemot externa leverantörer och samarbetspartners

Din profil

• Ett par års erfarenhet av brett HR arbete
• Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande utbildning
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att formulera dig i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att ha ansvarat för lönehantering gentemot en outsourcad löneavdelning, varit användare i något av systemen Sympa, Winningtemp eller Flex HRM samt kunskap inom Norska och/eller Finska.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet för den här rollen. Som person ser vi att du har en god samarbetsförmåga och är bra på att skapa goda relationer. Du trivs med att arbeta med frihet under ansvar, vara självgående och ta egna initiativ. Du är flexibel och trivs i en snabbfotad och föränderlig miljö. Vidare är du strukturerad, organiserad och noggrann samt har lätt för att hålla ordning på flera saker samtidigt.

Om Avida

Avida är ett kreditmarknadsbolag som sedan starten 1983 erbjuder enkla och moderna finansiella lösningar och tjänster för privatpersoner och företag i Sverige, Norge och Finland. Vi är idag cirka 140 anställda, med huvudkontor i centrala Stockholm samt filialer i Oslo och Helsingfors. Avida står under tillsyn av Finansinspektionen och har tillstånd att bedriva finansiell verksamhet såsom in- och utlåning.

Vårt mål är att bli marknadsledande och vi har en stark huvudägare i form av KKR som är ett av världens största investmentbolag Vi tror att vi genom innovativt tänkande, tekniskt kunnande i framkant, samt stolta, engagerade, kompetenta och erfarna medarbetare får de mest nöjda kunderna. För att bli marknadsledare är vi kundcentrerade i allt vi gör och mycket fokuserade på digitalisering och data. Vi tror att detta, tillsammans med vår starka och inspirerande prestationskultur, är nyckeln vi behöver. Vi tror också att alla medarbetare i Avida ska kunna nå sin fulla potential på vår resa mot att bli marknadsledare.

Vi erbjuder dig

Vi är ett bolag med en positiv och prestigelös arbetsmiljö där beslutsvägarna är korta och kommunikationsstrukturerna okomplicerade. Hos oss får du frihet under ansvar och blir en del av vår gemenskap som är både inkluderande och energisk. Inom Avida spelar alla en lika stor och viktig roll för vår framgång. Vi gör alla Avidas resa tillsammans och på vägen kommer du att vara omgiven av härliga kollegor som anordnar en hel del roliga aktiviteter tillsammans.

Några av våra förmåner

• Kollektivavtal
• Tjänstepension från 25 års ålder enligt aktuell ITP-plan
• Tillhörande försäkringar
• Edenred Rikskort
• Friskvårdsbidrag
• Flera sociala företagsaktiviteter under året

Din ansökan

Är du intresserad av att bli vår nya kollega? Varmt välkommen att skicka in din ansökan! Vänligen notera att urvalsprocessen och intervjuerna påbörjas först i augusti med hänsyn till semestertider. På grund av GDPR hanterar vi inte ansökningar via mail, utan endast via vårt rekryteringsverktyg. Erbjudanden från rekryterings- och konsultfirmor undanbedes.

För mer information kontakta oss gärna på hr@avida.se

Vi ser framemot din ansökan!