HR-Generalist

Det säkerhetspolitiska läget i vår omvärld förändrats ständigt och Försvarsmakten har uppgiften att försvara Sverige, landets intressen och att stärka vår militära förmåga. Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, har ett samlat ansvar för drift, underhåll och förvaltning av alla ledningsstödsystem i Försvarsmakten. FMTIS verkar kontinuerligt i fred, kris och krig vilket innebär att förbandet är ständigt insatt såväl nationellt som internationellt.

Har du flerårig erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR-avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta! 

Om avdelningen
Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med tolv medarbetare tillhör FMTIS Stab. Avdelningen är delad mellan Örebro och Enköping och du kommer att ingå i vårt team i Enköping.

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett och omväxlande inom hela HR-området. Du kommer även att ha stor frihet under ansvar. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten och där samtliga medlemmar i staben ska kunna verka i alla konfliktnivåer. Du kommer tillsammans med dina kollegor därför att öva personaltjänst och allmän stabstjänst.

Resor i tjänsten förekommer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I arbetet som HR-generalist på FMTIS kommer du i huvudsak vara ett konsultativt och strategiskt stöd till förbandets chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidra till att riktlinjer, avtal och lagar följs.

I din roll kommer du bland annat att:


• ge ett konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området
• delta i chefs- och ledningsgrupp för enheten du stöttar
• stödja verksamhetens chefer i förändringsarbete
• anpassa och implementera centrala processer till förbandsnivå

I din roll kommer du även att få möjlighet att fördjupa dig inom ett eller flera av våra arbetsområden och delprocesser, så som personalförsörjning, avtal- och arbetsrätt, lönebildning eller organisatorisk- och social arbetsmiljö.

Kvalifikationer
För att du ska vara aktuell för rollen som HR-generalist hos oss ser vi att du har en akademisk examen som personalvetare, alternativt motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Då arbetet kräver att du kan arbeta självständigt inom hela HR-området ser vi även att du har minst 3 års erfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter.

Eftersom resor förekommer i den här rollen har vi ett krav på att du har B-körkort.

Du formulerar dig även väl i både tal och skrift på så väl svenska som engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande
·         erfarenhet av att arbeta med HR i statlig verksamhet

·         erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten.



För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet
och främjar demokrati och mänskliga rättigheter
(läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet, vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärmöjlighet.

Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:

·         kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål

·         3 timmars träning på arbetstid där du även kan få träningskläder och betalda startavgifter

·         bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid

·         28-35 semesterdagar/år beroende på ålder

·         lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Övrigt
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).
Stationeringsort: Enköping

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.


Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till HR-chef, Gunilla Lindsmyr samt Personalhandläggare, Lisa Heinemann Pettersson. Båda nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS

OFR/S, Martin Sparr
SEKO, Matz Felix
OFR/O, Anna Tuulik
Samtliga nås på telefon: 019-39 35 00.

Välkommen med din ansökan senast 2023-09-11. Din ansökan bör innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.