HR-generalist

OBS! Förlängd ansökningstid till den 13 december! 

Två HR-kollegor ska nu bli tre och vi ser fram emot att få välkomna en ny kollega in i vårt arbetslag! Är du nyfiken på arbete med HR i Svenska kyrkan? Klappar ditt hjärta lite extra för arbetsmiljöfrågor? Då har du hittat rätt! 

Om tjänsten
Uppdraget är att ge ett professionellt och kvalitativt stöd till chefer i hela bredden av personalfrågor, samt ett särskilt ansvar för utveckling av arbetsmiljöfrågor.

Vi står just nu i ett utvecklingsarbete i syfte att möta behov hos fler enheter som idag saknar särskild HR-kompetens. 

Som HR-generalist ingår du i pastoratskansliets arbetslag med medarbetare inom kommunikation, administration och fastighet. Inom HR jobbar alla roller med HR-frågor ur ett brett perspektiv, samt har olika områden där vi fördjupar oss och har ett särskilt ansvar för utveckling. Din närmaste chef är HR-strategen och arbetsplatsen är belägen centralt i Umeå. Tjänsten är heltid och tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse.

Om dig
Du är utbildad personalvetare och har arbetat några år med HR ur ett brett perspektiv. Du har en grundläggande samstämmighet med Svenska kyrkans värdegrund (https://www.svenskakyrkan.se/om-oss) och är medlem i Svenska kyrkan. Det är meriterande om du har särskild utbildning och erfarenhet inom arbetsmiljöfrågor. 

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som HR-generalist har du förmågan att kombinera ett driv för utveckling av pastoratets HR-arbete med en lyhördhet för de erfarenheter och behov som finns i pastoratet och hos dess ledare. Du har lätt för att bygga och bibehålla goda relationer, samt att kommunicera med andra, både skriftligt och muntligt.