HR-generalist

Vill du vara med och bidra till Försvarsmaktens uppdrag att skydda Sverige och stärka vår försvarsförmåga? Som HR-generalist hos Försvarsmaktens Logistiks stab får du möjligheten att arbeta nära cheferna och bidra med stöd i operativa HR-frågor och verksamhetsnära beslut som gör verklig skillnad i både det dagliga och långsiktiga arbetet.

Om enheten
FMLOG Stab, där HR- och kommunikationsavdelningen är placerad, stöttar och styr all verksamhet inom förbandet Försvarsmaktens Logistik på uppdrag av förbandschefen. Förbandet står inför betydande förändringar när logistiken inom Försvarsmakten expanderar, vilket kommer ställa allt högre krav på HR-funktionen att leverera kvalificerat och efterfrågat chefsstöd. Tillsammans med dina kollegor i HR-teamet arbetar du med att utveckla, förbättra och implementera HR-processer, rutiner och arbetssätt. Inom teamet, som idag består av ett flertal HR-generalister och specialister inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering, stöttar vi varandra och bygger tillsammans en arbetsmiljö präglad av tillit och samarbete.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en händelserik och spännande miljö, där kombinationen av civil och militär kompetens inom förbandet är en avgörande faktor för vår framgång.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist fungerar du som ett konsultativt stöd i HR-frågor för cheferna på staben i deras dagliga arbete samtidigt som du driver och implementerar HR-initiativ som bidrar till att stärka verksamheten på längre sikt. Du kommer att arbeta brett med frågor som exempelvis rekrytering, lönebildning, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensutveckling och förändringsarbete. Du fungerar som en länk mellan förbandets HR-strategi och den praktiska tillämpningen i verksamheten.

Du kommer bland annat:


• Stödja chefer i HR-relaterade frågor och fungera som ett konsultativt stöd i både dagliga ärenden och långsiktiga frågor.
• Driva och utveckla HR-processer med fokus på att skapa effektiva lösningar.
• Bidra till och implementera strategiska HR-initiativ, såsom ledarskapsutveckling och kompetensplanering.
• Delta i HR-projekt och förändringsarbete som stödjer organisationens långsiktiga mål.
• Bidra till uppföljning och analys av HR-data för att identifiera förbättringsområden och säkerställa att HR-arbetet bidrar till verksamhetens framgång.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller liknande område alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 1–3 års erfarenhet av brett HR-arbete, där du självständigt stöttat chefer inom hela HR-området så som rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt och avtalstolkning, facklig samverkan samt lönerevision.
• God förståelse för arbetsrätt.

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av att arbeta i SAP/Prio
• Erfarenhet av att driva HR-projekt och förändringsarbete.
• Erfarenhet av att analysera och följa upp HR-nyckeltal för att optimera HR-processer.
• Erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete och strategisk personalplanering.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är proaktiv och lösningsorienterad, med en förmåga att kombinera operativt och strategiskt arbete. Du trivs med att arbeta i en stödjande roll där du får använda din goda samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga för att skapa värde för både chefer och organisationen. Att vara strukturerad och ansvarstagande är naturligt för dig, och du har förmågan att hantera flera parallella arbetsuppgifter utan att tappa fokus. Dessutom har du ett genuint intresse för att bygga förtroendefulla relationer och skapa effektiva lösningar som stödjer verksamhetens långsiktiga mål.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ANSÖKAN - INSTRUKTION
För att skapa en så rättvis urvalsprocess som möjligt arbetar vi med urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet.

Utöver det bifogar du endast ditt CV.

Sista ansökningsdag är 7 oktober.

Övrigt:
Anställningsform: Tillsvidare heltidsanställning som inleds med 6 mån provanställning.

Arbetsort: Stockholm

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

 

För upplysningar om befattningen kontakta:

Angelica Goldring, rekryterande chef

För information om rekryteringsprocessen kontakta:

Jenny Axelsson, rekryterare FMLOG

 

Fackliga företrädare:

Madeleine Bagge, SACO.

Eva-Britt Steen, SEKO.

Torbjörn Bäckman, OFR/O.

Håkan Antonsson, OFR/S.

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08 - 788 75 00

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.

FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.

Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.