HR-generalist

vid Företagsekonomiska institutionen. Sista ansökningsdag: 2018-06-06.

Företagsekonomiska institutionen är en av de större institutionerna inom Samhällsvetenskapliga fakulteten med ca 180 anställda och ca 3500 studenter per läsår. Institutionen har ett flertal utbildningsprogram på såväl kandidat- som masternivå. De huvudsakliga forskningsområdena är finansiering, entreprenörskap, management och organisation, marknadsföring, operations management samt redovisning. Institutionen har ett omfattande internationellt kontaktnät med utländska utbildnings- och forskningspartners.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist kommer du att fungera som ett stöd till prefekten samt institutionens sektionsledare i samtliga HR processer och frågor. Arbetsuppgifterna består bland annat av olika förekommande arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöarbete där också rehabärende ingår och du ansvarar för hela rehab processen, rekrytering är en fortlöpande arbetsuppgift där du är ett viktigt stöd till cheferna i rekryteringsprocessens alla moment, systematiskt arbetsmiljöarbete och personalärenden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen från PA-programmet eller motsvarande examen inom beteendevetenskap eller samhällsvetenskap med personalinriktning. Det krävs att du har minst två års erfarenhet av att ha arbetat operativt som HR-generalist eller i en liknande roll. Det är meriterande om du har arbetat med HR-frågor på myndighet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av personalsystemet Primula och/eller rekryteringssystemet ReachMee.

Mycket goda kunskaper och färdigheter i det svenska språket i både tal och skrift är ett krav. Du ska även känna dig bekväm att kommunicera i tal och skrift på engelska.

För att lyckas i rollen som HR-generalist så ser vi gärna att du är självgående och kan strukturera och prioritera i ditt eget arbete för att uppnå goda resultat. Du är trygg i din roll och har ett gott omdöme med hög integritet. Eftersom arbetet har kopplingar till en rad olika funktioner och medarbetare i verksamheten så bör du ha god samarbetsförmåga samt ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och är ett vikariat på 8 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde 2018-08-01 eller enligt överenskommelse. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning, ange därför gärna löneanspråk.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Närmare information om anställningen lämnas av prefekten, Maria Frostling-Henningsson, tfn 08-674 79 98, maria.frostling-henningsson@sbs.su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Lisbeth Häggberg (Fackförbundet ST och Lärarförbundet), tfn 08-16 20 00 (vx), samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga endast personligt brev och CV. Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: anvisningar – sökande.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet – forskning, utbildning och samverkan i den internationella frontlinjen.