HR-generalist

Är du en driven HR-generalist med gedigen kompetens inom området? Nu söker vi en HR-generalist som vill bidra till att utveckla och stödja HR-arbetet på Kungliga biblioteket.

Du kommer att vara placerad på enheten för HR, som består av HR-chef och sex medarbetare. Inom enheten finns förutom HR även arkiv och registratur. Enheten arbetar konsultativt och är en strategisk partner för att stödja förändrings- och utvecklingsprocesser inom kärnverksamheten.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du självständigt och brett inom HR både operativt och strategiskt. Du kommer att stödja chefer i rekrytering, bemanning, kompetensutveckling och rehabilitering. Du kommer delta i utvecklingsarbeten, ta fram och implementera policys, riktlinjer och nya processer. Du kommer utveckla nya metoder och digitala arbetssätt. I din roll kommer du även ha ett övergripande ansvar för områdena lika rättigheter och möjligheter samt arbetsmiljö. Inom dina specialområden är du samordnare och ett stöd till chefer och kollegorna på enheten samt samarbetar med fackliga organisationer och företagshälsovård. I rollen ingår att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna att ta fram handlingsplaner.

 

Kvalifikationskrav

Vi ser att du har:
- Examen från PAO-programmet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- Flerårig arbetslivserfarenhet inom HR-området
- Goda kunskaper i arbetsrätt
- Bred erfarenhet av rekrytering
- Erfarenhet av organisations- och chefsutveckling
- Erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbetsmiljöarbete 

Det är dessutom meriterande om du har:
- Statlig arbetslivserfarenhet inom HR-området
- Arbetslivserfarenhet från kunskapsintensiva verksamheter
- Erfarenhet av förändringsarbete

Som person är du kunnig, drivande och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är lösnings- och resultatorienterad och har integritet. Eftersom du hanterar en stor mängd arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och klarar att prioritera. Rollen som HR-generalist kräver också lyhördhet och mycket god kommunikativ förmåga. Genom öppenhet och dialog skapar du förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med såväl chefer, medarbetare och samverkansparter som kollegorna på enheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varaktighet
Detta är en tillsvidareanställning som omfattar heltid med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning. 

Kontaktpersoner
Rickard Stöhr, enhetschef, 010-709 31 34 eller Evelina Ohlsson, HR-generalist, 010-709 31 43.
Fackliga kontaktpersoner är Anneli Granholm, ST-KB, 010-709 33 19, Anneli Modén, Saco-KB, 010-709 34 35.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2018-11-06 märkt med diarienummer KB 2018-754.

Kungliga biblioteket, KB, är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 320 medarbetare.

Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Kungliga biblioteket har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.