HR-Generalist eller HR-chef till uppdrag hos våra kunder

Nu söker vi på Andpeople dig som kan bidra till gruppen på ett såväl socialt som på ett professionellt plan. Vi är ett företag som drivs av att hela tiden arbeta med att utveckla oss själva, våra medarbetare och kunder. För att passa in i vårt gäng behöver du vara en lagspelare vars positivitet, flexibla inställning och goda känsla för service bidrar till en trevlig stämning på arbetsplatsen. Du har förmågan att tänka kritiskt och ifrågasätta, samtidigt som du är driven och gärna tar egna initiativ till förbättringar. Som person gillar du nya arbetssätt, att driva projekt, digitala verktyg och har affärsfokus. Då rollen är bred sett till arbetsuppgifter är det viktigt att du är självgående och strukturerad.

I koncernen är vi 5 små/medelstora tillväxtbolag och våra kunder för konsultuppdrag finns i hela Sverige, men med utgångspunkt i Småland, så resor förekommer i arbetet.

Som konsult inom tjänsten ”HR On-Demand” stöttar vi våra kunders utveckling från ax till limpa inom HR. Våra kunder är allt från små-medelstora familjeföretag till stora globala börsnoterade koncerner. Uppdragen är väldigt olika, här följer några utvalda exempel:
Ett familjeföretag där det idag inte finns en HR avdelning, så att alla processer behöver arbetas igenom och sättas från grunden.
Projekt med olika typer av HR relaterade frågor på ett större bolag.
En global koncern som under en tid behöver stöttning av en interim HR-chef


Om dig:
Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete som HR-generalist eller HR-chef, gärna som konsult men det är inget krav.
Högskole- eller Universitetsutbildning inom HR eller Beteendevetenskap.
Du bör ha ett relationsorienterat, förtroendeingivande och säljande sätt utan att upplevas som ”säljig”.
Erfarenhet av att självständigt sätta HR-processer och arbeta med HR-hjulet i organisationer
Gillar du digitalisering och digitala verktyg så är det en fördel eftersom vi jobbar med framåtriktad HR.
Erfarenhet av att ha arbetat med tillväxtbolag är en fördel, eftersom Andpeople växer och vi gärna vill att våra medarbetare är med och påverkar utvecklingen av bolaget inifrån. Vi arbetar enligt TEAL som organisationsmodell.
Erfarenhet av kompetensutveckling, chefsutveckling, svåra samtal/coachning, grupputveckling.
Erfarenhet av rekrytering. Även om detta inte är huvudfokus på något sätt, ingår detta ofta i rollerna vi går in i. Men vi arbetar inte med renodlad rekrytering.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete med fokus på affären ur ett HR-perspektiv.
Har du certifiering i någon form av beteendeanalys är det av fördel men inget krav.
Erfarenhet av olika typer av kollektivavtal är en fördel, men inget krav så länge du jobbat med arbetsrättsliga frågor och drivit fackliga förhandlingar.
Har du ledarbefarenhet så är det en fördel då vi dels arbetar nära ledare, men vi också har ledande befattningar i vissa uppdrag, därför är det en merit om du haft eget personalansvar.



Vi erbjuder dig:
Goda utvecklingsmöjligheter på ett företag som bygger en plattform för framtiden
Flexibla arbetstider
Moderna kontorslokaler på Gro36 i Jönköping, med möjlighet till att även arbeta på distans
Ett brett nätverk av kontakter
Varierande arbete
Privat sjukvårdsförsäkring
Underbara drivna och positiva kollegor



Tjänsten är på 100%, med visstidsanställning (provanställning) på 6 månader med goda chanser till förlängning.


Ansökan skickas till: marie-astrid@andpeople.se. Vid frågor om tjänsten kontakta Anne-lie Almqvist anne-lie@andpeople.se eller Marie-Astrid Löfdahl marie-astrid@andpeople.se


När du skickar din ansökan till oss godkänner du därmed att vi sparar dina uppgifter under och även efter rekryteringsprocessen i upp till ett år. Dina uppgifter används endast för internt bruk och kommer inte delas till tredjepart. Önskar du att vi tar bort dina uppgifter är du välkommen att kontakta oss.