Hr-generalist inom bemanning och rekrytering

Hos oss är var och en av oss en viktig del i helheten!

Välkommen med din ansökan.
Vansbro kommun kan erbjuda dig ett meningsfullt arbete med goda arbetsvillkor och ständigt lärande. Vi är övertygade om att engagerade medarbetare skapar bättre trivsel och resultat på arbetsplatsen, därför är det viktigt för oss att du känner dig delaktig i vår utveckling av verksamheten och stolthet över den verksamhet som vi tillsammans skapar för våra medborgare i Vansbro kommun.

Vansbro kommun är den lilla kommunen med det stora innehållet. Längs älven sträcker sig kommunens lokalsamhällen Äppelbo, Vansbro, Dala-Järna och Nås med kringliggande byar i de västra delarna av Dalarna. I Vansbro kommun är vi mycket stolta över bredden inom näringslivet som skapar en mycket god arbetsmarknad med ett brett och rikt föreningsliv samt god kommunal service i samtliga kommundelar. Hos oss finns en närhet och enkelhet som ger stora möjligheter till livskvalité.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR inom bemanning och rekrytering i Vansbro kommun ingår du i kommunens personalavdelning och enheten för bemanning och rekrytering. Enheten består av två personer och du blir den tredje och enheten är direkt underställd personalchefen. Vår bemanningsenhet är organisatoriskt placerad på personalfunktionen. Här arbetar löneassistenter, hr-generalister och bemanningsassistenter tillsammans med personalchef. Vårt uppdrag är att vara ett stöd till verksamheterna med hjälp av vikarietillsättning och rekrytering av vikarier, och framöver hoppas vi även kunna erbjuda hjälp med schemaläggning.
Vi söker nu dig som vill jobba strategiskt, taktiskt och operativt med rekrytering av vikarier och medarbetare till våra sektorer inom äldreomsorg, socialt arbete, service och skola. Som en del av bemanningsenheten kommer du även att arbeta med tillsättning av vikarier och arbeta med schemafrågor både ur ett taktiskt men också framåtriktat perspektiv då schemaläggning är en utmaning för speciellt våra 24/7 verksamheter.
Vansbro kommun arbetar idag utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmodell som vi gärna vill implementera fullt ut i all rekrytering även när det gäller vikariat och timvikarier.
Då rollen är ny så har du möjlighet att vara med och påverka hur den ska utformas för att tillföra så stort värde som möjligt till organisationen i vårt pågående arbete att stötta våra verksamheter och dess chefer. Rekrytering och bemanning tar idag en mycket tid av våra chefer och vi behöver utöka stödet ytterligare.
I rollen ingår även att vara ansvarig för utveckling av arbetssätt i det rekryteringssystem som Vansbro kommun idag använder Visma Recruit. Tillsammans med dina kollegor inom bemanningsenheten är målet att ni under 2023 ska kunna stötta samtliga sektorer inom kommunen med vikarietillsättningar och rekrytering av medarbetare samt stöd i schemaläggning.
Du kan också från tid till annan få andra uppdrag inom personalfunktionen delegerade till dig via personalchefen.


KVALIFIKATIONER
• Högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdig
• Har erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Har erfarenhet av schemaläggning inom 24/7 verksamhet inom vård eller omsorg eller annan erfarenhet som arbetsgivaren kan betrakta som likvärdig.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Du har lätt för att samarbeta och kommunicera både internt och externt
• Erfarenhet av Visma Recruit
• Arbetat i verksamheter med stort behov av kontinuerlig personalförsörjning

Rollen förutsätter ett förtroendegivande agerande som bygger på ett stort intresse för att kombinera verksamhetskunskap med HR-frågor och där det proaktiva och kvalificerade HR-stödet driver verksamhetens strategi framåt mot uppsatta mål.

Det är viktigt att du är nyfiken, lösningsfokuserad och har framåtanda. Du är pedagogisk, har förmågan att anpassa din kommunikation och skapa förståelse. Du är duktig på omvärldsbevakning samt på att ta fram underlag för bättre beslut och uppföljning.

I ditt arbete gentemot chefer på olika nivåer har du en förmåga att snabbt identifiera behov och att stödja på ett klokt och väl avvägt sätt som bidrar till chefernas kompetensutveckling och förmåga att leda.

Det är en meriterande om du har tidigare erfarenhet från offentlig förvaltning eller organisationer inom samhällsbyggande, liksom av arbete med strategisk kompetensförsörjning.