HR-generalist inriktning arbetsmiljö

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns
förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder
arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder
i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och
skolor.
 
Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och
sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska.
Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för
armén är vår drivkraft.
 
Om sektionen
Arméstaben utvecklas kontinuerligt och så även HR-sektionen, då vi nu söker en ny kollega. HR-
sektionen tillhör Stabsavdelningen vars främsta uppgift är att underlätta och stötta resterande tre
avdelningar. Stabsavdelningen består av HR, kommunikation, internationella relationer, expedition,
chefsstöd och en säkerhetssektion. HR-sektionen är numerärt sett fyra befattningar i form av en HR-
chef, två HR-generalister och för nuvarande en arbetsmiljöhandläggare som går vidare inom Armén.
Den nuvarande arbetsmiljöhandläggar befattningen blir istället efter sektionens behov en HR-
generalist inriktning arbetsmiljö.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR Generalist med fokus på arbetsmiljö kommer du att vara funktionsansvarig i
arbetsmiljöarbetet och din roll är att samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet vid
förbandet. Du har en viktig roll i att stödja chefer i både det systematiska arbetsmiljöarbetet och
enskilda arbetsmiljöfrågor. Du kommer även att samverka med skyddsombud och företrädare för
både verksamsäkerhetsfrågor och Företagshälsovården. I rollen som HR-generalist inriktning
arbetsmiljö följer och deltar du aktivt i utvecklingen av det systematiska arbetsmiljöarbetet och
sammanställer statistik samt svarar för utbildning och information. Du har en viktig roll i arbetet med
förbandets arbetsmiljökommitté.
 
Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer, skyddsombud och kollegor inom
Försvarsmakten. Utöver arbetsmiljöområdet förväntas du kunna arbeta med generella HR-frågor, i
dagsläget bl a hantering av Reservofficerare inom Arméstaben.
 
Du kommer ansvara för att:

• Stödja chefer på alla nivåer i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Samordna, utveckla och följa upp förbandets systematiska arbetsmiljöarbete
• Delta i utredningar av arbetsmiljörisker, tillbud och olyckor, föreslå åtgärder samt följa upp handlingsplaner
• Planera och genomföra arbetsmiljöutbildning för anställd personal.

Kvalifikationskrav

• Relevant akademisk examen inom företrädesvis arbetsmiljö/juridik/HR.
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av fysiskt och psykosocialt arbetsmiljöarbete.
• God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer avseende arbetsmiljö.
• Minst tre års erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande/önskvärt

• Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av SAP/PRIO.
• Tidigare arbetslivserfarenhet av HR-arbete.

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen som HR-generalist är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person
är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan
leverera resultat med hög kvalitet. Vidare är du van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att
vara ett stöd och bollplank till chefer.
 
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.
 
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder
enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika
värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på
www.forsvarsmakten.se).
 
Information om tjänsten lämnas av
HR-Chef Marie Levin, mobil 070-281 99 02
Arbetsmiljöhandläggare, Bjarne Olsson, mobil 072-986 50 26
 
Information om rekryteringsprocessen
HR Generalist Viktoria Engsoo, mobil 070-149 84 39
 
Fackliga företrädare (nås via FM växel 0171-157 000)
AST OF: Tomas Lahti
OFR/S: Claus Dehlin
AST Saco-S: Bjarne Olsson
SEKO: Christian Hedberg
 
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, civil
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Enköping
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är
lämpad för denna befattning.
 
I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas
under ansökningstiden.
 
Välkommen med din ansökan 2023-05-28.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.