HR-generalist koncernstab konsultuppdrag

För dig som är en erfaren HR-generalist öppnar det sig nu en väldigt spännande konsultmöjlighet med start asap hos en av Sveriges bästa arbetsgivare! Bravida står inför en stark tillväxt de kommande åren och där bland annat professionellt och effektivt HR-stöd till chefer och medarbetare på bolagets koncernstab bidrar till bolagets fortsatta framgång. Om ditt hjärta klappar starkt för HR-arbete och du vill utgöra en viktig del i utvecklandet av en nyckelfunktion på ett framgångsrikt marknadsledande företag så är det här ett utvecklande och kul konsultuppdrag för dig! Rollen behöver tillsättas skyndsamt varför start asap ses som önskvärt. Konsultuppdragets längd är på minst fyra månader med eventuell möjlig förlängning där du blir anställd via MADE FOR (alternativt går in som underkonsult) och utför uppdraget hos Bravida.

I rollen som HR-generalist för koncernstab kommer du vara en ” go-to person ” för chefer och medarbetare som behöver stöd och rådgivning i HR-relaterade ärenden. Du jobbar tätt tillsammans med HR-chefen koncernstab och i rollen ingår det att initiera, implementera, driva och följa upp koncernövergripande HR-projekt- både nationellt och i de nordiska länderna. Bravida driver inom ramen för ”Bravida skolan” sin egen kompetensutveckling av medarbetarna och du är här ett stöd till avdelningen för ”Learning” där du ger administrativt- och utvecklande stöd i de rullande utbildningsprogrammen. Övriga arbetsuppgifter är att ta fram och inrätta koncernövergripande policys.

Ge stöd till HR-chefen för koncernstab inom en brett spektrum av HR-processer
Driva eget brett HR-arbete gentemot chefer inom koncernstaben, t ex att förbereda och driva fackliga förhandlingar
Ge stöd till organisationen för learning; utvecklingen och administration av Bravidas egen skola
Implementering och framtagande av koncernövergripande HR-policys 


Till konsultuppdraget söker vi dig med akademisk examen inom personalområdet eller motsvarade utbildning som bedöms som relevant för uppdraget. Då rollen är bred önskar vi att du har minst tre-fem års erfarenhet av brett generalistarbete inom HR, med fördel från storbolag där du har erfarenhet av verksamhetsnära HR-stöd för chefer. Du är digitalt mogen och är som person trygg, prestigelös, förtroendeingivande & genuint serviceinriktad. Att gå in som konsult med ett lösningsorienterat mindset där du hanterar arbetsuppgifter ”högt och lågt” i högt tempo passar dig och du är ansvarstagande ”Accountable” med pragmatiskt förhållningssätt. Andra beskriver dig som en socialt smidig person med integritet och personlig mognad.

Är du den vi söker? Sänd in dina ansökningshandlingar nedan och då det är snabba önskar jag att du per omgående skickar ett sms till Interim Manager Lisen Olander på nedan nummer.

Bravida är störst i Norden inom service och installation av de funktioner som ger fastigheter liv och har omkring 12 000 anställda. Huvudsakliga teknikområden på Bravida är el, vvs, ventilation, säkerhet, sprinkler, kyla och kraft. Bravida är noterade på Nasdaq OMX Stockholm och har i flera år i rad har vi blivit rankade till en av Sveriges bästa arbetsgivare. Investering på säkrare och mer hållbara arbetsmiljöer är ett fokusområde inom koncernledningen och hela koncernen Bravida.