HR-generalist med erfarenhet från kommunala eller kyrkliga avtal

Om tjänsten:
I ditt arbete som HR-generalist driver du, utvecklar och stärker personalrelaterade frågor i hela pastoratet.



Du kommer att vara ett nära stöd till chefer och arbetsledare samt övrig personal.


Som HR-generalist ingår strategiskt och operativt ansvar och arbete. Du kommer att arbeta både med framtagande av policys och processer, samordning och uppföljning av arbetsmiljöarbete, att tolka och vara väl insatt i lagar och avtal.
Du kommer hantera  frågor och arbeta med kompetensförsörjning, friskvård, arbetsträning, praktik, lönebidrag och onboardingsprocesser.


I tjänsten ingår lönekartläggning och framtagande underlag för löneöversyn, rehabiliteringsutredningar och upprättande av rehabiliteringsplan samt deltagande vid förhandlingar.
Även diarieföring, sammankallande till möten och att skriva protokoll samt administrativt arbete kopplat till kyrkoherde och ledningsgrupp ingår i dina arbetsuppgifter.



Kvalifikationer:
Du som söker bör ha relevant eftergymnasial utbildning inom HR samt arbetslivserfarenhet inom det personaladministrativa området.


Du bör även ha erfarenhet från
-        Arbetsprocesser kring rekryteringar
-        Förhandlingar och arbetsrättsliga frågor
-        Kommunala och kyrkliga avtal
-        Förtroendemannastyrd organisation


Som person bör du ha förmågan att utrycka dig väl i tal och skrift. Du bör ha en god social förmåga och kunna möta människor i alla lägen. Du bör vara van att arbeta självständigt såväl som i grupp då tjänsten har en central roll i det vardagliga arbetet.


Mot bakgrund av ovan beskrivna arbetsuppgifter är dina personliga egenskaper viktiga. Du är en stabil person som är förtroendegivande, lyhörd och prestigelös och kan på så sätt vara en god företrädare för Svenska kyrkan och Enköpings pastorat.


Då Svenska kyrkan är en idéburen organisation är det för oss viktigt att du är medlem i Svenska kyrkan delar våra värderingar.


Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. Dessutom har vi en hel del förmåner, så som flexibla arbetstider, ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling.



Om Enköpings pastorat:
Enköpings pastorat består från och med 2022 av sju församlingar och 26 kyrkor i stad och landsbygd med gemensam kyrkogårdsförvaltning och kyrkokansli. 


Som HR-generalist blir du anställd i pastoratet men del av kyrkokansliets arbetslag bestående av 12 personer. 
Inom hela pastoratet arbetar cirka 100 personer, där samverkan, samarbete och att dela med sig av idéer och erfarenheter är en viktig ingrediens för att arbetet för helheten och varje unik enhet ska fungera så bra som möjligt. 

Ansökan:
Denna rekrytering sker i samarbete med HR-Byrån i Mälardalen AB och du söker tjänsten via HR-Byrån i Mälardalens hemsida eller direkt via följande länk: https://hrbab.se/lediga-tjanster?mtrpage=assignment&mtrid=33