HR-Generalist med fokus på analys & controlling

Är du en fena på analys, administration och den dina HR-kollegor gärna vänder sig till för att få hjälp med Excel? Trivs du som bäst i en roll där du får ta helhetsansvaret över samtliga HR-administrativa processer? Lockas du av att vara en del av ett entreprenöriellt bolag i tillväxt, där du får ingå i ett litet HR team som verkligen arbetar tillsammans? Då kan rollen som HR-generalist med fokus på analys & controlling vara rätt för dig!

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-generalist hos vår kund kommer du arbeta tätt tillsammans med en HR-chef, där ni två utgör HR. Rollen kommer vara bred och varierad, men har ett huvudfokus på de administrativa processerna likväl som att arbeta med analys, uppföljning och utveckling av detsamma. Vidare kommer rollen innefatta:

• Löpande löneförberedelser varje månad mot lönepartner
• Hantering av årlig lönerevision och lönekartläggning samt medarbetarundersökning
• Löpande försäkringsfrågor såväl internt som mot externa partners
• Ansvar för all personalrelaterad administration under en anställds "livscykel" från det att någon anställd till att någon lämnar sin anställning hos
• Statistikrapportering/KPI paket på regelbunden basis samt analys av underlagen
• Hantering av frågor i ärendehanteringssystem på ett professionellt sätt
• Vara kontaktperson mot myndigheter och andra aktörer på marknaden
• Generellt "ha ett öra mot marken" inom dina ansvarsområden för att säkerställa att alltid vara uppdaterad med det senast på marknaden
• Ansvara för att personalhanboken är uppdaterad
• Och så alltid lite Adhoc ärenden

Vem är du?

Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett HR-arbete, med visst fokus på lön, pension och försäkringsfrågor. Du har antagligen arbetat några år, med insyn i HR-årets samtliga processer, då du kommer arbeta självständigt och då rollen spänner över en bredd av ansvarsområden.
Du har en relevant utbildning inom HR alternativt ekonomi. Du har god analytisk förmåga, systemvana och mycket goda kunskaper i Excel och Word. Vidare har du kunskap i avtalsfrågor, arbetsrätt och är van att hantera personaladministrativa frågeställningar. Du är väl insatt i både lönerelaterade frågor såväl som hantering av förmåner inklusive pension och personalförsäkringar. Du har även erfarenhet av att hantera och analysera statistik och är van att räkna på kostnader för olika förmånspaket och personalförsäkringsalternativ.

För att lyckas i rollen krävs en mycket god social och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållningssätt. Du är nyfiken, lyhörd, drivande och resultatorienterad samt trivs i en roll där du får ta egna initiativ. Du har lätt för att kommunicera och engagera på olika nivåer i organisationen och kan med lätthet förklara analyser och nyckeltal för övriga verksamhet.

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag på ett år via Jurek HR, med start i början av april. Du kommer arbeta ute hos vår kund som har sitt kontor på Södermalm. Vi hoppas tillsätta denna roll snarast, så låter detta som något för dig är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Sökord: HR Controller, HRIS, HR-generalist, HR-administratör, HR Analyst.