HR-generalist med fokus på rekrytering/employer branding

HR-generalist med fokus på rekrytering/embloyer branding

Till kontoret i Stockholm söker vi för kunds räkning en HR-generalist.

Arbetsuppgifter

I din roll som HR-generalist arbetar du som stödfunktion för kundens linjechefer runtom i hela Sverige. Du strukturerar, koordinerar och har ett helhetsansvar för rekryteringsprocesserna. Vissa gånger sköter du hela den kompetensbaserade rekryteringsprocessen från ax till limpa, och vissa gånger sköter rekryterande chefer större delen av rekryteringen på egen hand. Ibland samarbetar ni och rekryterar rätt person till rätt plats tillsammans.

I rollen kommer du att:

• kartlägga en kravprofil tillsammans med rekryterande chef
• publicera annons
• attrahera kandidater genom employer branding, bl a på LinkedIn
• gallra bland kandidater
• hålla i intervjuer, genomföra referenstagning, ge professionell återkoppling samt att slutligen utforma ett anställningsavtal för den som anställs.

Vi söker dig

För att lyckas i rollen behöver du tycka om en varierande vardag. Du är kreativ, kommunikativ och hittar utvecklingsvägar för att bidra till företagets tillväxt. Som person är du en lagspelare med mycket energi och engagemang. Du har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. Det är viktigt att du är självgående, arbetar kvalitativt och drivs av målinriktade processer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Vidare vill vi att du har:

• arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering på 2-3 år
• goda kunskaper av rekryteringsprocessens alla delar
• goda kunskaper inom löneadministration
• mycket goda kunskaper i svenska samt engelska
• en akademisk examen inom HR/PA-området
• meriterande med tidigare erfarenhet av verktygen Staffrec, Teamtailor, Scrive, Agda och/eller Agresso.
•
•
•

Ansökan

I den här rekryteringen är det vi på First Rekrytering som sköter hela rekryteringsprocessen och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansökningsknappen nedan eller med din Linkedin-profil. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du varmt välkommen att kontakta Jan Snellman 070 208 0149 eller jan.snellman@firstreserve.se. Med hänvisning till GDPR har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail. Varmt välkommen med din ansökan!