HR-generalist med fokus rekrytering

Ekobrottsmyndigheten är en specialistmyndighet som med fredade resurser arbetar med ekobrottsbekämpning från underrättelseuppslag till förhandling i domstol. Med gemensam ledning och styrning arbetar åklagare, poliser, civila utredare, administratörer och andra specialister med att förebygga, utreda och lagföra ekonomisk brottslighet. Vi arbetar teambaserat och har ett medarbetardrivet utvecklingsarbete. Vi har en central roll inom rättsväsendet och bidrar alla till att upprätthålla rättssäkerheten i vårt samhälle.

Ekobrottsmyndigheten växer och nu söker vi dig som vill vara med och bidra till att myndigheten kan rekrytera den kompetens som verksamheten behöver.

Ditt team och arbetsplats HR-enheten består av 10 kunniga och engagerade medarbetare som arbetar med frågor inom HR, lön och utbildning. Enheten ger stöd och rådgivning till myndighetens chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och teamarbete, rehabilitering, lönebildning och arbetsrättsliga frågor.

Du kommer att arbeta med att ge professionellt stöd till verksamhetens chefer främst vad gäller rekrytering. Du har ett viktigt uppdrag att tillsammans med rekryterande chefer försörja myndigheten med rätt kompetens. Du kommer att arbeta med rekryteringsprocessens alla delar så som annonsering, urvalsarbete, genomförande av intervjuer tillsammans med rekryterande chefer, referenstagning samt tillhörande administration under och vid avslut av processen. Annan personaladministration ingår även i rollen. Ditt arbetssätt präglas av professionalitet, proaktivitet och effektivitet.  

Det kan även bli aktuellt med annat chefsstöd i dagliga operativa frågor. Du kommer i samarbete med dina kollegor på HR-enheten ha en omväxlande och spännande vardag där du arbetar med operativa HR-frågor.

Kvalifikationer Vi söker dig som har:

högskoleutbildning med inriktning inom HR eller beteendevetenskap eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer
god kommunikativ förmåga på svenska, i tal och skrift
mycket god administrativ förmåga
erfarenhet av arbete i olika IT-system med en god förmåga att lära dig nya IT-system
Det är meriterande om du har:

erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering i statlig myndighet
erfarenhet av att ge ett professionellt och coachande chefsstöd inom HR-området
arbetat med rekryteringssystem, gärna med Easycruit
Dina egenskaper

Vi söker dig som har en mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en god förmåga att samarbeta i team och har lätt för att kommunicera med andra. Du är driven och ansvarstagande och kan arbeta självständigt. Du tycker om att ge service, är prestigelös, nyfiken, flexibel och öppen för nya lösningar. Som person har du gott omdöme och är pålitlig. Du är noggrann och har förmåga att planera och strukturera ditt arbete.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten så vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens chefs- och medarbetarpolicy, EBM-modellen.

Information om anställningen Tjänsten avser en visstidsanställning på cirka 1 år med start så fort som möjligt med central placering vid Ekobrottsmyndighetens huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ekobrottsmyndigheten finns på 8 orter över hela landet och resor till andra orter kan förekomma.

Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass är svenskt medborgarskap ett krav och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att ske.

Information om anställningen lämnas av HR-chef Ylva Sundberg, tfn. 010-562 90 49.

Fackliga företrädare för Saco-S John Keränen tfn 010-562 92 23, för ST Karin Hallström Norberg tfn 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask tfn 010-563 87 10.

Välkommen med din ansökan via ”skicka ansökan” senast den 15 januari 2023!