HR-generalist med inriktning rekrytering och kompetensförsörjning

Är du vår nya HR-generalist? Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering, kompetensförsörjningsfrågor och employer branding och som har viljan och drivkraften att fortsätta att utveckla arbetet inom dessa områden hos oss! Vi är nyfikna på din profil och ser fram emot din ansökan!

Om tjänsten
Frösunda, Norlandia Care och Norlandia Förskolor erbjuder ett brett tjänsteutbud inom äldreomsorg, förskola, personlig assistans och funktionsvariation. Tillsammans är vi idag ett av Sveriges ledande omsorgsbolag med verksamheter över hela landet.

Vi söker nu en HR-generalist med inriktning rekrytering och kompetensförsörjning, att stärka upp vårt HR-team. Som HR-generalist blir du en del av Frösunda och Norlandias gemensamma HR-avdelning som idag består av tio härliga kollegor med olika spetskompetenser och ansvarsområden inom arbetsrätt, arbetsmiljö och strategiskt HR. Tillsammans är vi ett operativt och strategiskt stöd mot organisationens chefer där vi både har en stödjande, ledande och kontrollerande funktion.

Tjänsten utgår från Frösunda och Norlandias gemensamma huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm med gångavstånd till bra kommunikationsmöjligheter, men också möjlighet att ibland arbeta hemifrån.

Rollen som HR-generalist
Som HR-generalist kommer du att arbeta med en bredd av olika arbetsuppgifter. Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer till exempel innefatta strategisk frågor avseende kompetensutveckling och utbildningsprojekt, rekrytering av chefer och specialister, employer branding och aktiviteter för att stärka vårt varumärke och EVP, medarbetarenkäter m.m. Ytterligare uppgifter är att bolla med och vara ett konsultativt stöd till chefer i kompetensutvecklings- och rekryteringsfrågor samt att vara superuser i rekryteringssystemet. Förutom detta är frågor som kan bli aktuella att vara stöd till chefer i till exempel arbetsrättsliga frågor, samverkan med fackliga parter, arbetsmiljöfrågor, osv. Du rapporterar till vår HR-chef, som ansvarar över strategisk HR men kommer även samarbeta med vår förhandlingschef, som är chef över det arbetsrättsliga teamet på HR-avdelningen.

Vi erbjuder dig
Som HR generalist erbjuds du en spännande och mångfacetterad roll med möjlighet att självständigt driva ärenden och processer inom HR-områdets samtliga delar. Till ditt stöd har du flera kollegor med lång erfarenhet och specialistkompetenser inom olika områden vilket gör att du har goda chanser att utvecklas i din roll som HR-generalist.

På Norlandia och Frösunda jobbar människor med människor. Vi skapar livskvalitet för äldre, personer med olika typer av funktionsvariationer eller människor som möter andra utmaningar i sina liv. I våra förskolor ger vi barnen möjlighet att utvecklas varje dag. Jobbar man hos oss gör man alltså skillnad i en berikande miljö där alla är välkomna.

Vem vi söker?
Vi söker dig som har god erfarenhet från en HR-roll där du kommit i kontakt med de flesta av i ovan nämna områden i rollbeskrivningen. Vi ser gärna att du har arbetat med frågor inom employer branding, strategisk kompetensutveckling, rekrytering men också att du har viss tidigare erfarenhet från fackliga förhandlingar och vana att hantera arbetsrättsliga ärenden. Du har högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, god systemvana samt goda kunskaper i Officepaketet och något rekryteringssystem och certifierad i ett testverktyg. Du hanterar svenska i tal och skrift obehindrat.

Som person tror vi att du är en förtroendeingivande och skicklig kommunikatör med förmågan att skapa goda samarbeten och relationer med olika samarbetspartners. Du är handlingskraftig och gillar att sätta dig in i och lösa problem som uppstår. Du har en god struktur i ditt arbete med en förmåga att kunna arbeta självständigt och driva ditt eget arbete framåt.

Övrig information
- Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning
- Omfattning: Heltid
- Tillträde: Så snart som möjligt.
- Plats: Stockholm, Kungsholmen


Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag 14 september 2022.

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, är du varmt välkommen att kontakta: Vendela Zetterkvist, rekryteringsansvarig vendela.zetterkvist@frosunda.se