HR-generalist med ledarambitioner

Dipart är ett bygg- och anläggningsföretag som omsätter ca. 300 Mkr med 120 medarbetare. Vi är en värderingsstyrd organisation med fokus på professionalitet, tillväxt och socialt ansvar. Vi tror på en mänsklig företagskultur och är beredda att gå långt för att leva den värderingen.

HR funktionen inom Dipart har en central roll för att stödja våra affärsområden och ge goda förutsättningar för nöjda medarbetare och en effektiv verksamhet. Byggbranschen är sannolikt en av de mest dynamiska och utvecklande branscher vi kan verka i inom HR-området. Personen vi söker kommer att få en mängd intressanta och utvecklande arbetsuppgifter inom flera områden.

Vi ser också att personen som söker har förutsättningar och ett stort intresse av att utvecklas in i en mer ledande roll som HR-chef inom 1-2 år. Så om det känns spännande och en riktig utmaning så kan det vara drömjobbet för dig!  

Du kommer bl.a. få arbeta med följande områden;

• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Processen kring medarbetarsamtal
• Kompetensutveckling och utbildning
• Lärlingsfrågor
• Medarbetarskap
• Arbetsrättsfrågor
• Arbetsmiljöfrågor och hälsa
• Kollektivavtalsfrågor
• Driva personalärenden från ax till limpa.



Du har en fallenhet för att arbeta självständigt, får saker gjort, att vi tillämpar och får våra rutiner att leva. Sen har du också en kreativitet till att vidareutveckla våra befintliga processer och rutiner så att verksamheten förbättras. Du som känner dig inspirerad av det du läser och vill vara med på en resa att utveckla vår HR-funktion och vårt företag ska definitivt höra av sig.

Några önskemål om din profil;

• Akademisk examen inom Organisation/Ledning/Personal/ekonomi.
• Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete, eller liknande.
• Intresse för byggbranschen, merit om du verkat inom Bygg.
• Sinne för ordning & reda och administrativ förmåga.
• God förmåga att kommunicera i tal o skrift.
• En merit är erfarenhet av förhandling inom HR-området.
• Ambition att växa och ta på sig större ansvar.
• Ödmjuk personlighet och sunda värderingar.



Hos oss blir du en del av ett företag där humor, insyn i helheten, eget ansvar, professionalism och högt i tak kännetecknar vår vardag. Vi styrs av Våra kärnvärden där ord som mångfald och social hållbarhet får en verklig innebörd.

Vi tillämpar kollektivavtal och vill värna om en positiv och sund personalpolitik. Vi ser gärna att du är kvinna eller kommer från en annan kultur. Vi tror att vi skiljer oss från många andra mellanstora företag i branschen och kanske är det just därför du ska arbeta hos oss.

Är du intresserad av tjänsten så ring gärna vår HR-chef, Mats Hoffmann på 0708-720 646.

Välkommen med din ansökan!