HR-generalist med lönekompetens och stort intresse för system

Trivs du i en administrativ ”spindeln i nätet”-roll med varierande uppgifter? Skulle du beskriva dig själv som serviceinriktad med kompetens inom lön, arbetsrätt och stor systemvana? Då tycker vi att du ska läsa vidare! Vi på Aspia söker nu en HR-generalist till vårt huvudkontor i Stockholm. Här får du möjlighet att tillsammans med ett riktigt härligt team ge support inom system och administration till dina kollegor inom organisationen.

Din roll

I rollen som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta med en mängd olika administrativa uppgifter, där du i huvudsak stöttar vår interna HR organisation men också övriga organisationen med administrativ support. Du kommer även inneha rollen som Super user i vårt lönesystem Flex Lön. Då vi är ett tillväxtbolag, är vi i ständig förändring vilket kan påverka utformningen av din roll. Det vi vet är att det är en mycket social roll som innefattar en hel del kontakt med dina kollegor där du bidrar med din kompetens inom bland annat lön, lönesystem, HR, HR system och arbetsrätt.

Rollen har en tydlig administrativ inriktning där du bland annat kommer att:

- Vara super user i vårt lönesystem Flex Lön
- Hantera registreringar och förändringar i vårt HR system Workday
- Ta ut rapporter från lönesystemet Flex Lön och HR systemet Workday
- Skriva anställningsavtal
- Ta ut statistik
- Hantera inkommande supportärenden från dina kollegor organisationen
- Vid behov kunna backa upp våra Lönespecialister

Som HR-generalist hos oss på Aspia kommer du att tillhöra vår HR support som är ett engagerat och härligt gäng som drivs av att ge den bästa servicen till våra kollegor i organisationen. Vi är ett relativt nystartat bolag vilket innebär att en del av din roll innebär att bidra med nya tankar och idéer kring hur vi kan fortsätta bygga vår HR support och lönefunktion framåt.


Din profil

Vi söker dig som har:

- Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön, gärna YH eller motsvarande
- Minst ett års erfarenhet av arbete inom HR och/eller lön
- Förståelse för hur ett lönesystem fungerar
- Stort intresse för system och digitaliseringsarbete
- Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor

Vi vill att du som söker är noggrann, då du ansvarar för det administrativa samt har en förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt. Vi ser också att du har lätt för att prioritera i ett ibland spretigt arbete där du ena dagen stöttar HR organisationen och den andra dagen hanterar frågor som rör vårt lönesystem, ekonomi, arbetsrätt eller våra interna förmåner. För att trivas i rollen tror vi att du är social och tycker om att ge service till dina kollegor, samtidigt som du har hög integritet då du hanterar konfidentiell information.

Vi arbetar fortfarande tidvis på distans därav är det viktigt att du känner dig bekväm med en digital onboarding, givetvis tillsammans med dina kollegor.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!


Om Aspia

Aspia är Sveriges ledande affärspartner inom redovisning, lön och affärsrelaterad rådgivning med 1 200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig. Vi tror på framgång och mest på att företagare ska få ägna sig åt det dom är bäst på. Så hjälper vi till med resten. Mer information om oss finns på www.aspia.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan bör vara oss tillhanda senast den 23 maj 2022. Vi tillämpar löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan detta datum.

För mer information om tjänsten eller frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakt rekryterande chef Jessica Hedenskog via mail jessica.hedenskog@aspia.se.

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!