HR-Generalist Rekrytering

HR-generalist Rekrytering till 1komma5° Sverige

Vill du vara med på vår tillväxtresa och fortsätta bygga ett av Sveriges ledande företag inom grön el och energismarta lösningar? Är du i början av din karriär och har ett par års erfarenhet av rekrytering samt drivs av att utveckla och förbättra processer? Då kan det vara dig vi söker till den viktiga rollen att attrahera och rekrytera våra kommande kollegor som tillsammans jobbar för att bidra till ett hållbart samhälle!



Vilka är vi?

1komma5° Sverige (tidigare Cellsolar) är Sveriges ledande solcellsleverantör för villaägare som driver mot målet att alla 1,5 miljoner villaägare ska producera egen grön el med hjälp av solenergi.

Varje dag, tak för tak, från kundens första tanke på solceller till det att hushållet producerar egen grön el, hjälper vi Sveriges villaägare att bli egenproducenter med intelligent styrning av både sin egen konsumtion och produktion och därmed bidra till ett mer hållbart samhälle. Som en del av 1Komma5°-gruppen är vi ansvariga för att vi i Skandinavien driver mot företagets vision om en klimatneutral europeisk villamarknad enligt Parisavtalet 2030. Vi har sedan starten 2016 vuxit snabbt, och är idag 75 medarbetare som jobbar runt om i landet och utgår från våra kontor som ligger i Skåne, Kalmar, Göteborg och Stockholm.

Nu fortsätter vår tillväxtresa och vi tillsätter en helt ny tjänst till vårt HR-team för att axla jobbet att säkra framtida kompetens i rollen som HR-generalist Rekrytering.



Om rollen:

I rollen som HR-generalist Rekrytering kommer du att ansvara för vår rekrytering från ax till limpa. Du driver och utvecklar vår rekryteringsprocess och är ansvarig för vårt rekryteringsverktyg. Du kommer att ha en viktig roll i att sätta den strategiska planen för att säkra framtida kompetens så att vi kan fortsätta växa. Du jobbar tätt tillsammans med rekryterande chefer under hela processen och är trygg i att stötta och styra dem i den koordinerande roll du har. Din roll innebär såväl rekrytering som search och Employer Branding: ditt bidrag till att vi kan nå våra mål genom att attrahera och rekrytera toppkandidater till att bli våra kommande kollegor.

Du kommer att jobba tätt ihop med HR-chef och vara involverad i fler delar av medarbetarresan som: preboarding och onboarding samt relaterad HR-administration. Du kommer även att vara delaktig i arbetet med Employer Branding som en del av din roll, vilket är viktigt och en självklarhet i att bidra till en bra kandidatupplevelse. En av dina uppgifter blir initialt att skapa och styra vår karriärsida där vi uppmuntrar kreativitet och nytänkande.



Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Ansvar för hela rekryteringsprocessen: kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning
- Ägare av vårt rekryteringsverktyg Teamtailor
- Searcha kandidater och hålla dig ajour på arbetsmarknaden inom vår bransch
- Stötta, styra och utbilda våra chefer i rekryteringsprocessen
- Ansvarig kontaktperson externt för alla frågor som rör rekrytering, praktikanter/lärlingar, utbildningsenheter, arbetsförmedlingen m.fl.




Rollen är ny och det finns stor möjlighet att själv vara med och påverka innehåll utifrån dina intressen och kompetens. Vi är ett företag i ständig rörelse och utveckling och vill fortsätta testa nya vägar och sätt att arbeta med att attrahera, rekrytera och utveckla kandidater och medarbetare och där du förväntas ta en ledande roll. HR-teamet kommer att bestå av HR-chef och dig som HR-generalist.

Tjänsten utgår från vårt huvudkontor i Johanneshov i Stockholm och är på heltid, 40h/v. Vi värnar om gemenskapen med även vikten av flexibilitet, varför möjlighet till distansarbete vid behov erbjuds. Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning om sex månader tillämpas.



Vi erbjuder:

Ett uppdrag där du får ta egna initiativ och bidra till att utveckla och samtidigt själv utvecklas. Du kommer att jobba tillsammans med HR-chef på vårt huvudkontor där vi har roligt ihop, värnar om varandra och välkomnar nya idéer. Du kan förvänta dig en snabbfotad arbetsmiljö med högt i tak där alla strävar mot ett gemensamt mål- att driva omställningen till förnybar el och ett hållbart samhälle.

Vi är ett team av härliga och drivna kollegor i flera delar av landet inom många olika kompetensområden. Vi har ett generöst friskvårdsbidrag och erbjuder tjänstepension till alla våra tillsvidareanställda.

1KOMMA5° Sverige strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. I vår personalsammansättning vill vi spegla samhället i övrigt och välkomnar både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund till att bli vår kollega.

Vem är du?

Vi tror att du har en utbildning inom HR/Personal men viktigast för oss är dina personliga egenskaper och kvaliteter och att du har erfarenhet av att ha jobbat med rekrytering. Du tycker att rekrytering är riktigt kul och givande och du vill fortsätta att utvecklas inom det. Du känner dig trygg i en koordinerande roll i ett högt tempo där du får vara med och påverka och fatta beslut. Du är social, hjälpsam och relationsskapande samtidigt som du är strukturerad, jobbar proaktivt och är prestigelös i det du gör. Du gillar som oss: att ha roligt på jobbet, arbeta mot högt satta mål och se möjligheter ur ett lösningsorienterat perspektiv.



För att lyckas i denna roll krävs att du är/har:

- Självgående och kan ta ansvar för dina uppgifter. Du måste vara trygg i att fatta beslut och själv strukturera upp ditt arbete.
- Samarbetsförmåga genom att du är lyhörd och tydlig och kan kommunicera väl med såväl externa samarbetspartners, kandidater som kollegor.
- Flexibel i ditt sätt att arbeta och har förmåga att tänka om, tänka nytt och lyssna in.



Tidigare erfarenheter:

- Ett par års erfarenhet av hela rekryteringsprocessen

Meriterande:

- Eftergymnasial utbildning inom HR/Personalvetenskap/Företagsekonomi eller likvärdigt
- Jobbat med rekrytering inom El/Teknik/Energi
- Tidigare arbetat för ett företag i tillväxtfas
- Erfarenhet av försäljning
- Erfarenhet av plattformen Teamtailor




Ansökan:

Tycker du att beskrivningen av rollen låter spännande och passar in på dig? Varmt välkommen att söka tjänsten som HR-Generalist Rekrytering genom att bifoga CV och personligt brev där du beskriver varför du ska bli vår nästa kollega och vad du kan bidra till oss med! Sista ansökningsdag är 28 augusti men urval sker löpande så vänta inte med din ansökan.