HR-generalist sökes!

Vi har en dröm,
Att en dag finns det inte längre några chefer.
Vi har en dröm,
Att en dag finns det ingen som säger, ”det är inte mitt jobb”.
Vi har en dröm,
Att en dag känner sig alla trygga utanför sin bekvämlighetszon.
Vi har en dröm,
Att en dag kan alla medarbetare leva upp till sin potential.
Vi har en dröm,
Att en dag är laget viktigare än individen.
Vi har en dröm,
Att det inte längre finns några dåliga arbetsdagar, bara dåliga hårdagar.

Vad är din dröm? Om vi säger “ge mig ett H, ge mig ett R”, så säger du ”jag, jag, jag”. Utmärkt! Vi söker en medarbetare med bred HR-kompetens som kan hjälpa anställda i hela organisationen med deras – just precis! - HR-relaterade frågor.

Vilka är vi?
Garantell är ett familjeägt företag som utvecklar och tillverkar avancerade lösningar i metallnät. Vi tror på att förenkla människors vardag. Vi är ett prisbelönt företag (vinnare av Smart Industry Award 2018) och vi växer fort. Och nej, vi är inte felfria. Vi är självkritiska, älskar att kliva utanför vår trygghetszon och vi vill lita på människor. Därför behöver du inte vara perfekt, men entusiastisk. Så, vill du vara med på vår resa för att bli marknadsledande i Europa?

Självledande team
Frihet och ansvar är nyckelbegrepp för oss och därför arbetar vi i själv­ledande team. Du kommer att ingå i vårt ekonomi-/HR-team tillsammans med Martina och Emilia. De gillar ekonomi och småprat och älskar båda inredning och beige. Men det kommer du själv att upptäcka på plats!

Mycket att göra
Nu kanske du undrar vad vi vill att du ska göra? Efter en kopp kaffe och lite karaoke så vill vi att du ska vara med där allting börjar för våra anställda, dvs rekrytering av personal. Du ska organisera, följa upp och ge stöd till våra olika avdelningar. Naturligtvis behöver alla nyanställda en ordentlig introduktion och vissa kan behöva slussas ut från företaget. Det kommer du att ansvara för. Den 25:e varje månad förväntas alla få betalt (vissa av oss behöver faktiskt åka till Gekås…). Så gissa vem som blir super-user av lönesystemet Flex. Det blir så klart Du!

Och lite till
Du kommer ansvara för HR-relaterad administration, personalhandboken och intern kommunikation. Vi fixar en skylt med titeln “Expert”, för det är precis det du kommer att vara när det gäller arbetsmiljö, arbetsrätt och arbetsmiljöarbete (SAM). Du ska också hjälpa oss med att utveckla vår HR-policy och program för kompetensutveckling.

Är du den vi söker?
Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR och löneadministration och att du har relevant utbildning inom HR. Eftersom vi är verksamma i en internationell miljö behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska. För att trivas med jobbet behöver du vara prestigelös, självledande och trivas med varierade arbetsuppgifter i ett högt tempo. Och om du råkar vara en person som alla kan relatera till, som vet allt om alla för att man kan lita på dig och som är beredd att rulla upp ärmarna och hjälpa oss med strategi och administration – ja, då är det bara att skicka in din ansökan. Med en gång!

Intervjuer sker löpande och vi vill ha din ansökan senast 30 april.

Frågor om tjänsten besvaras av Martina Andersson 0370-692245. Ansökan skickas till martina.a@garantell.com