HR Generalist - sökes till Iver

Vi på Iver växer och letar efter fler talanger som vill vara med på vår resa. Vi ger samma löfte till våra kollegor som till kunder. Löftet är att alltid vara "beside you", "behind you" och "before you". Vi kallar det för "The Iver way".
Nu söker vi ytterligare en engagerad och relationsinriktad HR-generalist som vill vara en del av vårt P&C-team och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och framgång! Är du vår nya kollega?

Om Iver:

Iver är en ledande nordisk IT-leverantör som erbjuder innovativa lösningar och tjänster inom IT-drift, molntjänster och digital transformation. Vi är dedikerade till att leverera högkvalitativa tjänster till våra kunder och strävar ständigt efter att vara en arbetsgivare där våra medarbetare trivs och utvecklas. Med huvudkontor i Stockholm har vi vårt säte i Norden. Iver omsätter drygt 3,2 miljarder SEK och har cirka 1 700 medarbetare som arbetar på något av våra 25 kontor.

Din roll på Iver?

I rollen som HR Generalist kommer du att bli del av vårt engagerade HR Operations & Payroll team inom People & Culture funktionen på Iver.

HR Operations & Payroll är en operativ och administrativ avdelning som hanterar b.la löner, HRM system, arbetsrätt och arbetsmiljö samt erbjuder stöd till ledare och medarbetare kopplade till HR-relaterade frågor.

I din roll får du möjlighet att arbeta brett inom hela HR-området. Med ett konsultativt förhållningssätt ger du ett verksamhetsnära stöd i alla förekommande HR - relaterade frågor.

Vårt uppdrag inom People & Culture är att tillhandahålla en miljö där våra medarbetare känner sig trygga på sin arbetsplats, där de har en känsla av syfte och har roligt i sitt dagliga arbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Löpande stöd till organisationen i olika HR-frågor.

- Ansvara för arbetsmiljöfrågor och aktivt arbeta med att skapa en trygg och hälsosam arbetsplats för våra medarbetare. Uppdatera arbetsmiljöhandbok, processer samt ansvara för samverkan med skyddsombud.

- Utveckla och förbättra HR-rutiner och processer.

- Revidera policys och uppdatera i Personal- och chefshandbok samt nyheter på intranätet.

- Hantera och uppdatera HRM-systemet för effektiv insamling, lagring och rapportering av medarbetardata.

- Implementera systemförbättringar och uppdateringar för att optimera HRM-systemets funktionalitet och användbarhet.



Vad erbjuder vi dig?

Iver - Where technology meets business. Hos Iver får du möjlighet att vara med på en spännande tillväxtresa. Vårt mål är att våra kunder - här i Norden och internationellt - ska se oss som en ledande partner för digital transformation.

Inom Iver finns stora möjligheter till utveckling och vi står bakom dig när du vill lära dig mer - inom ditt specialområde, ledarskap eller nya områden.

Hos Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser och vi är övertygade om att det är så vi utvecklas. We’re not big blue. We’re yellow. Stora nog att skala och agila nog att innovera.

Andra fördelar:

- Du kommer att tillhöra ett härligt team inom People & Culture. Förutom ditt eget närmaste team kommer du att arbeta nära tillsammans med såväl People Partners samt Talent Acqusition teamet.

- En dynamisk och innovativ arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas inom HR-området.

- Konkurrenskraftiga villkor och förmåner.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har ca 2-4 års arbetslivserfarenhet inom HR-området sedan tidigare, gärna med särskild inriktning på arbetsmiljö. Som HR Generalist hos Iver kommer du att spela en central roll i att skapa en trivsam och produktiv miljö för våra anställda. Vi tror också att du trivs bra i rollen som ambassadör och arbeta nära tillsammans med verksamheten.
Du trivs vidare i en roll där du får arbeta brett inom HR- området, samt varierat vad gäller case-baserade arbetsuppgifter såväl som i projekt. Du är lösningsorienterad och har en god initiativförmåga, och har ett helhetsperspektiv i olika frågor. Du kommer att ha många kontakter inom organisationen och att bygga förtroendefulla relationer är viktigt för dig. Kommunikation är nyckeln, och vi uppskattar din förmåga att kommunicera klart och koncist, både muntligt och skriftligt. Eftersom vi är ett samarbetsorienterat team, ser vi att du är prestigelös, ödmjuk och flexibel.

Kvalifikationer:

- 2-4 års erfarenhet inom HR-området, med tydligt fokus på arbetsmiljö.

- Kunskap om affärsutvecklande HR och proaktivt stöd till verksamheten.

- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.

- God kunskap om arbetsrätt.

- Förmåga att arbeta självständigt och proaktivt samt att hantera flera uppgifter samtidigt.

- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande erfarenhet:

- Erfarenhet av arbete med lönekartläggning.

- Erfarenhet av arbete med lön och arbetsrätt i Norge.

- Erfarenhet av att arbeta med HRM - systemet CatalystOne.

Placeringsort:

Iver finns på 25 platser i Sverige & Norge. För denna roll ser vi att du utgår från ett av våra kontor i Solna, Göteborg, Alingsås eller Malmö.



Sök till oss!

Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2023-11-03. Du är välkommen att kontakta Jennie Johansson (jennie.johansson@iver.se) vid frågor eller funderingar kring tjänsten. Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Iver!