HR-generalist sökes till roll med fokus på utveckling och variation

Är du en person med erfarenhet inom HR-området som vill arbeta i en varierande och stödjande roll? Har du dessutom ett intresse för systemfrågor och vilja att driva projekt? Då kanske just du är vår framtida kollega!
Om oss och tjänsten
Som HR-generalist kommer du vara en del av HR-enheten som består av enHR-chef, tre HR-specialister, en HR-generalist och en Rekryteringsspecialist. Enheten är en central funktion på kommunledningskontoret som stöttar samtliga verksamheter inom kommunen. 
Rollen innebär både ett självständigt och ett gemensamt ansvar med den andra HR-generalisten för våra HR-relaterade system. Med det ingår inte enbart systemadministration och support utan också utveckling av och utbildning i systemen. Vidare kommer du att vara ett administrativt stöd i processer (bland annat löneöversyn, lönekartläggning och chefsutbildningar), stötta HR-specialisterna och självständigt driva projekt inom HR-området. 
Är du den vi söker?
Vi söker efter dig som har såväl akademinsk utbildning som yrkeserfarenhet inom HR-området. Tjänsten ställer krav på att du tidigare har arbetat i HR-relaterade system och att du har goda språkkunskaper genom att du har lätt att uttrycka dig i både tal och skrift. Meriterande är om du har erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter eller arbetat med utveckling av HR-relaterade system.
Som person är du strukturerad genom att du bland annat har förmågan att organisera och planera ditt arbete väl samt håller deadlines. Vidare är du relationsskapande och samarbetsorienterad, vilket för oss innebär att du har lätt för att skapa nya relationer och har prestigelöst fokus på det gemensama målet. Vi tror dessutom på att du behöver vara lösningsorienterad för att passa i rollen, det genom att du snabbt hittar lösningar på uppkomna problem. 
Vi erbjuder dig
Hos oss kommer du ha ett roligt och varierande arbete med möjlighet att självständigt driva processer och bidra till utvecklingen av våra olika system. För att få en bra start kommer du som nyanställd självfallet få en individell introduktionsplan. Hos oss kommer du ha flexibel arbetstid, då vi eftersträvar att våra medarbetare kan uppnå balans mellan arbetsliv och privatliv. Som anställd i Upplands Väsby kommun erbjuder vi dig även friskvårdsbidrag, diverse personalrabatter samt kostnadsfritt personalstöd. 
Rekryteringsprocessen
Det är viktigt för Upplands Väsby kommun att rekrytera in rätt person på rätt plats! Därför rekryterar vi kompetensbaserat. På så sätt tror vi att vi kan hitta bästa matchningen av kandidat för just den här tjänsten. Vi tror också att det är viktigt med kommunikation under en rekryteringsprocess, vi kommer därför att hålla dig uppdaterad med hur vi ligger till under processens gång.
Varmt välkommen med din ansökan!