HR Generalist - Team People & Culture

Hemnet befinner sig på en spännande tillväxtresa, och ett viktigt fokusområde framåt är att skala upp organisationen. Att attrahera nya talanger samt att utveckla och engagera våra befintliga medarbetare är därför ett viktigt uppdrag för People & Culture-teamet. Våra ambitioner är högt ställda - vår målbild är att bli en av Sveriges bästa arbetsgivare! För att nå dit behöver vi jobba långsiktigt och strategiskt, samtidigt som vi löser dagens utmaningar, och det är här du kommer in i bilden!

Som HR Generalist ansvarar du för det operativa och löpande HR-arbetet på Hemnet. Du kommer att stötta Hemnets chefer och medarbetare i alla olika HR-frågor, högt och lågt. Tillsammans med Chief People & Culture Officer (CPCO) kommer du också att driva olika initiativ för att utveckla Hemnet som arbetsplats och som arbetsgivare.

Rollen ingår i People & Culture-teamet som idag består av en CPCO, en HR Manager, två Talent Acquisition Partners och en Office Manager. Vi är ett litet team med egna ansvarsområden men som samarbetar mycket och hjälper varandra framåt.

Du kommer exempelvis arbeta med och ansvara för:

- Onboarding: onboarding av nya kollegor, såväl administrativt som planering och koordinering av vår gemensamma introdag.
- Offboarding: ansvara för Hemnets offboardingprocess och sammanställa exit intervjuer till ledningsgrupp.
- Driva och stötta i samtliga processer i HR-årshjulet såsom lönerevision och lönekartläggning.
- Chefsstöd: stötta Hemnets chefer med allehanda personalfrågor.
- Personaladmin: rollen kommer att innebära en hel del administration kopplat till b.la löner, månadsrapportering av personalrelaterade KPI:er samt uppdatering och utveckling av Hemnets personalhandbok och policies.
- Uppföljning av medarbetarundersökning: ansvara för uppföljningen samt agera stöd till chefer i medarbetarundersökningen.
- Förbättra och utveckla befintliga HR-rutiner och processer: en viktig del av ditt arbete kommer att innebära att effektivisera och utveckla befintliga arbetssätt i takt med att Hemnet växer.



Vem är du?

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en person som gillar att ha mycket ansvar, du trivs med att jobba självständigt samt att ha varierande arbetsuppgifter - både högt och lågt.

Här får du vara med när beslut fattas och ges stor möjlighet att påverka vilket sporrar dig! Vidare tror vi att du har:

- Minst 3 års erfarenhet av en liknande roll.
- Utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.
- Från dina tidigare erfarenheter har du hanterat hela det personaladministrativa flödet, samt jobbat löpande med chefsstöd. Du har också erfarenhet av olika HR-processer såsom lönerevision, arbetsmiljöarbete och utvecklingssamtal.
- Pratar och skriver obehindrat på svenska och engelska.


Det är inget krav, men ett plus i kanten om du har:

- Jobbat i ett snabbväxande techbolag och samlat på dig lite do’s and don’ts.
- Automatiserat HR-processer.
- Jobbat datadrivet.


Som person har du en prestigelös approach och hög integritet. Du är noggrann och strukturerad, och är duktig på att bygga goda relationer. Utöver detta har du en förmåga att identifiera förbättringar och effektivisera arbetet inom HR området.

Tjänsten är först och främst ett tidsbegränsat vikariat på 12 månader - men vi vill såklart inte utesluta en fortsättning om vi trivs tillsammans och möjligheter öppnar upp sig längst vägen.

Vad erbjuder vi?

En arbetsplats som växer och med stort fokus på flexibilitet och förtroende. Hemnet har en stark position på marknaden, men vi är ett relativt litet bolag på “insidan”. Vi är idag drygt 120 personer som brinner för att hjälpa människor att hitta sin drömbostad. Här är det självklart att komma med nya idéer, samarbeta med dina kollegor och ha roligt. Ansvarstagande och strävan att utvecklas och bli bättre är något vi uppmuntrar, Vill du vara med och ta Sveriges största bostadsplattform till en ny nivå så ser vi fram emot din ansökan!