HR-generalist till 2. IT- försvarsförbandet

2. IT-försvarsförbandet (2. ITF) bidrar till att öka Försvarsmaktens förmåga till väpnat strid på cyberarenan. Vi verkar genom att försvara Försvarsmaktens ledningssystem genom proaktiv uppsökande verksamhet och reaktiv hantering av IT-säkerhetsincidenter. Du kommer verka inom en bransch under ständig utveckling och kommer att få förmånen att arbeta med unika kompetenser inom IT. Vi söker nu en HR-generalist till 2. ITF.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta operativt och ge ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare inom hela HR-området, utifrån gällande riktlinjer, policys samt lagar och avtal. Du kommer vara sammanhållande gällande rekrytering av medarbetare.

Du kommer att hantera och ansvara för ett flertal HR-administrativa uppgifter och kommer självständigt att handlägga och driva frågor och ärenden inom HR-området. Fokus i början kommer att vara rekrytering och dess processer därefter kommer du kunna påverka dina ansvarsområden utifrån egna intressen och verksamhetens behov. Du är van att arbeta med långsiktiga uppdrag såväl som uppgifter som löses under tidspress. I rollen ingår också i samarbete med förbandsledningen att kontinuerligt bidra till utveckling av processer och arbetssätt.

Kvalifikationer
· Minst 3 års aktuell operativ erfarenhet av brett arbete inom HR-området

· Kunskaper i arbetsrätt

· Kunskap och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

· Kunskap och erfarenhet om det systematiska arbetsmiljöarbetet

· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

· God administrativ förmåga

· Körkort B

Meriterande
· Erfarenhet av personal/HR-arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet.

· Erfarenhet av att arbeta inom IT-området

Personliga kvalifikationer
Vi lägger en stor vikt vid dina personliga egenskaper, du behöver vara flexibel, uthållig, noggrann och ha en hög integritet. Du känner dig trygg inom ditt funktionsområde och har en god förmåga att samarbeta och samverka med andra men även bekväm med att arbeta självständigt. För att trivas här behöver du ha ett högt säkerhetsmedvetande.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS är:
Telefon: Försvarsmaktens vxl 08-788 75 00, SACO Pär Lohman, OFR/O Hans Skoog, OFR/S Martin Sparr, SEKO Ola Markgren.

Övrigt
Försvarsmakten kommer att erbjuda dig spännande och utmanande arbetsuppgifter samt goda möjligheter till kompetensutveckling. Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess.

Anställningsform är en tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Tillträde enligt överenskommelse. Arbete på annan ort samt jour- och skiftarbete kan förekomma. Resor i tjänsten förekommer. Placeringsort, Linköping. Frågor om tjänsten mejlas till fmtis-2itf-rekrytering@mil.se.

Din ansökan med meritförteckning vill vi ha senast den 2022-09-25. Ansökan med meritförteckning skickas till fmtis-2itf-rekrytering@mil.se.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.