HR-generalist till Bergslagens artilleriregemente A 9 i Kristinehamn

Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Regeringen har beslutat om att öka försvarsförmågan genom att återetablera flera regementen där Bergslagens artilleriregemente, A 9, i Kristinehamn är ett av dem. Regementet ska ansvara för utbildning av två till tre artilleribataljoner för bland annat brigaderna i södra Sverige.

Skaraborgs regemente, P 4, är fadderförband med ansvar för etableringsarbetet av Bergslagens artilleriregemente, A 9, och nu söks en HR-generalist till HR-avdelningen på A 9. HR-avdelningen består i nuläget av fyra medarbetare men planeras att växa till totalt 15 personer inom de kommande åren.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist på A 9 arbetar du brett inom flertalet olika HR-relaterade områden, såsom rekrytering, organisationsutveckling och administration. HR-avdelningen är under uppbyggnad vilket innebär att vi fördelar arbetsuppgifter löpande med en grund i på förhand tilldelade ansvarsområden.

Vår verksamhet är administrativt tung och för att trivas i rollen som HR-generalist behöver du ha både ett intresse och en fallenhet för att arbeta med administration. Du blir ansvarig för HR-avdelningens administrativa arbete och för utvecklingen av detsamma.

Förutom kontinuerligt anställda officerare, soldater och civila har regementet reservofficerare och tidvis anställda soldater, och du som HR-generalist blir ansvarig för de frågor som rör denna personalkategori. Det innefattar både avtalsfrågor och administration vid aktivering och anställning.

Som HR-generalist stödjer du HR-chefen med bland annat:


• handläggning, underlag och support i HR-relaterade frågor,
• organisations- och verksamhetsutveckling,
• rekryteringsstöd till regementets chefer.

Som HR-generalist ansvarar du för:


• administration inom HR-området,
• frågor gällande reservofficerare samt tidvis anställda soldater.

Arbetet innefattar även övriga vanligt förekommande uppgifter på en HR-avdelning.

Friskvård och fysisk träning är en naturlig del av arbetet för all personal i Försvarsmakten och vi tränar på arbetstid 3 timmar per vecka.

 

KRAV

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom personalvetenskapsområdet, eller annan utbildning och/eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.
• B-körkort
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära chefer i organisationen.
• God administrativ förmåga.
• Erfarenhet av att arbeta i och/eller leda nätverk eller projekt.

Personliga egenskaper

Som person vill du ta ansvar och utveckla. Du vill på ett engagerat och självständigt sätt stödja processen med Försvarsmaktens tillväxt och återetableringen av Bergslagens Artilleriregemente. Du är en god representant för Försvarsmakten och regementet, samt ett föredöme. Du har ett stort förtroende och stor respekt i organisationen för såväl din kompetens som för dina personliga egenskaper. Du bygger ditt medarbetarskap på Försvarsmaktens värdegrund.

Du som söker har dessutom god förståelse för individens roll och behov av utveckling. Du är social, prestigelös, stresstålig och har lätt för att hantera många ärenden samtidigt. Arbetet kräver att du har en mycket god förmåga att arbeta självständigt, och är van att planera, genomföra och slutföra projekt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

MERITERANDE


• Tidigare tjänstgöring i Försvarsmakten.
• Kompetens inom reservofficersområdet.

 

Övrigt

Befattningen är civil. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning för sökande som inte idag är anställda inom Försvarsmakten.

Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Arbetsorten är Kristinehamn. Skaraborgs regemente, P 4, är fadderförband till återetableringen av A 9 och därav kommer en del av arbetet inledningsvis att ske i Skövde.

Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t ex under övningsförhållanden.

Upplysningar om befattningen kan lämnas av
Anders Olofsson, HR-chef A 9, tfn 072-382 01 82

Upplysningar om rekryteringsprocessen kan lämnas av
Anders Olofsson, HR-chef A 9, tfn 072-382 01 82
Julia Myreback, HR-generalist A 9, tfn 076-8551170

Fackliga företrädare
OFR/O: Niclas Sköld
OFR/S: Britt Dahlman
SEKO: Crister Florin
Samtliga nås via växeln på tfn 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 2023-08-14. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev med löneinriktning, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.