HR Generalist till Biometria

Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.

Biometria befinner sig i en spännande och utvecklande fas där vi är i behov av att förstärka vår HR avdelning med en HR generalist.

Söker du ett självständigt arbete i en framåtsträvande organisation med förnyelse, förändringsledning och värderingsarbete i fokus. Då kan det här vara något för dig!

Arbetsbeskrivning

Tjänsten innebär att arbeta brett med strategiska, operativa och administrativa HR-frågor inom Biometria, med huvudfokus på verksamhetsområdet Virke & Energi där du även ingår i ledningsgruppen. Vår miljö präglas av samarbete, omväxling och variation.

Du kommer att vara en expert i frågor som rör arbetsrätt och kollektivavtal. Du arbetar självständigt tillsammans med cheferna i att planera, driva och genomföra förhandlingar i olika frågor, till exempel omorganisationer, varsel, uppsägningar och omplaceringar. Avtalsfrågor är vanligt förekommande. Du initierar och driver utvecklingsfrågor, utbildningstillfällen och workshops inom ditt område.

Vidare ingår att ge råd och stöd i hela spannet av HR-frågor såsom rekrytering, arbetsmiljö, lönerevision, onboarding, omställning, kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarutveckling. I rollen ingår också att arbeta med utvecklingsprojekt för att ta fram och implementera nya processer och verktyg inom HR-området.

Du hanterar även administrativa frågor som exempelvis uppdatering av Biometrias personal- och chefshandbok samt underhåll och utveckling av våra HR/IT system.

Du ingår i ett team inom HR och rapporterar till HR-chefen

Placeringsort är på något av våra kontor i Falun eller Uppsala. Resor i tjänsten förekommer.



Vem är du

Vi ser att du har relevant akademisk examen, gärna med fördjupning inom arbetsrätt samt några års erfarenhet av kvalificerat HR arbete. Du har god praktisk erfarenhet inom arbetsrätt och förhandling samt kollektivavtalsfrågor. För att lyckas i rollen har du vana av att leda, samordna och utveckla HR-processer kopplade till organisationens övergripande mål.

Som person är du trygg och kan driva dina arbetsuppgifter på ett ansvarsfullt och självständigt sätt. Då rollen innebär många kontaktytor betyder det att du är kommunikativ och relationsskapande. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig en roll i en dynamisk organisation med skiftande karaktär, vilket ställer krav på din flexibilitet och prestigelöshet.



Kontakt

Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering. Har du frågor är du välkommen att kontakta Karin Frisendahl tel 070-3774546, karin.frisendahl@jeffersonwells.se. Du kan också ringa HR-chef Biometria, Maria Darke tel 010-228 50 03 maria.darke@biometria.se

Vi arbetar med löpande urval och vill därför be dig skicka din ansökan så snart som möjligt.

Din ansökan vill vi ha via länken senast den 30 maj.