HR-generalist till Bonnier News

Just nu söker vi på Bonnier News flera HR-generalister med placering i Stockholm. Som medarbetare hos oss får du vara med och bidra till ett bättre samhälle samtidigt som du får möjlighet att bredda din yrkeskompetens. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med HR, arbetsrättsliga frågor och HR-administration? Vill du vara med på en förändringsresa där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av verksamheten och HR-arbetet? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vad går jobbet som HR-generalist ut på?

I den här rollen kommer du i första hand att vara behjälplig till anställda vid HR-frågor och vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till cheferna. Dessutom kommer du att vara med och utveckla våra HR processer, aktivt medverka till fortsatt god samverkan med de fackliga organisationerna samt arbeta med generella frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö och lönehantering. Du kommer att vara en viktig kugge i verksamhetens HR team och agera länken mellan HR Partner och lead HR Business Partner.

I jobbet ingår till exempel att

-
guida chefer i ledarskapsprocesser

-
administrera rapporter, statistik och anställningsdokumentation

-
hantera personalrelaterade ärenden såsom rehabiliteringar och avtalsförändringar

-
vara delaktig i att effektivisera administrativa processer inom HR

-
implementera övergripande arbetsstrategier

-
sköta kontakten med fackföreningar och genomföra MBL-förhandlingar


Är du den vi söker?

För att vara framgångsrik i rollen som HR-generalist bör du ha en stark drivkraft och hög områdeskompetens. Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi, personalvetenskap eller beteendevetenskap samt några års erfarenhet av att arbeta med HR, arbetsrättsliga frågor och HR-administration. I övrigt är du självgående, kommunikativ, förtroendeingivande och flexibel i din yrkesroll.

I övrigt söker vi dig som

-
arbetat minst 1-2 år i en bred HR-roll med erfarenhet från samtliga delar av HR-arbetet.

-
har erfarenhet av att självständigt driva fackliga förhandlingar och genomfört rehabiliteringsprocesser

-
har erfarenhet av att arbeta administrativt och är van att arbeta i HR-system som t.ex. Workday, Sympa eller Visma.

-
har god vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal


Varför jobba hos oss?

-
Samhällsnytta. Vi erbjuder intressant, informerade och inspirerande journalistik som dagligen når miljontals läsare.

-
Omtanke. Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och medarbetare.

-
Fokus. Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller.

-
Balans. Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig, och att du får ihop livspusslet.


Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning

"Totalt på HR arbetar 20 härliga medarbetare som är uppdelade i olika team och stöttar olika varumärken i organisationen. Du kommer att rapportera till Lead HRBP.

Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Bonnier News vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten

Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan!



Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.